この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
アメリカではDVDのレンタル事業はもう壊滅しててネット配信に完全に移行したなんて話もありますし、将来的にはネット配...続きを読む(全172文字)
株式会社サン・レジャーの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
アメリカではDVDのレンタル事業はもう壊滅しててネット配信に完全に移行したなんて話もありますし、将来的にはネット配...続きを読む(全172文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務内容が趣味に合えば楽しいのは間違いないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ネットの配信に押されてるせいで明らかに斜陽産業だか...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職を決めて伝えてから実際の退職までの時間が早かった。
退職後に有給を消化させてくれたのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スタッフ全員が仲良く、業務を進めていく中でわからない事があれば、普通に質問できる雰囲気だったのでためらう事なく質問をできたので助かりました。
...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
希望の売り場を任されるので楽しんで働ける。実績が伴うとさらに期待もされるのでやる気につながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
目に見...続きを読む(全199文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員がとてもフランクでやりやすいです。各店舗が集まり定期的にイベントも開催されているため、社内の雰囲気はよいと思います。店舗での評価はエリアマ...続きを読む(全163文字)
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吸収合併をし、企業として大きくなっています。
社長がとにかくとても尊敬できる方です。
この社長についていけば間違いないです。
新たにカフェ事業にも参入し、...続きを読む(全113文字)
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とても働きやすい会社です。
マニュアルがしっかりしている会社です。また、他の従業員ともコミュニケーションが取りやいですし、若い従業員が多いので、仕事の事が...続きを読む(全106文字)
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定期的に評価面談などを行うよう上から指示は出ているようですが、実際は業務の忙しさから店長が実施できていないことも多いです。よって時給はなかなか上がらないの...続きを読む(全150文字)
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映像レンタルでの売場作りを担当。
上から送られてくる販促POPだけではなく、自作したPOPなどを使用して売場展開をすることもでき、そこでおすすめした商品...続きを読む(全197文字)
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・現場の女性社員が少ない。しかし子育てをしながら働いている社員もいる。但し、結婚・出産したから特別な支援制度やキャリアチェンジ制度があったわけではない。
...続きを読む(全157文字)
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入社理由:最新のエンタメに囲まれて仕事ができるため。アルバイトから正社員登用の話をもらったため。
入社後に感じたギャップ:入社理由が単純だったためそのまま...続きを読む(全159文字)
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休みは自分の裁量で調整可能。だが仕事の絶対量が多いのと、やればやるだけ成果につながるので休みをとらず頑張ってしまう店長が沢山いた。統括部長の人たちも月に4...続きを読む(全160文字)
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評価制度が整っていない。店長はいつまで経っても店長で、一部のデキる店長が次に統括部長になる以外キャリアパスはない。まれにポストが空くと各アイテムのBYにな...続きを読む(全151文字)
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常に色々なエンタメ業界にアンテナをはっており、社員にめ○ざましテレビを見なさいとか、○ィレッジバンガードで推している音楽・本等を紹介してくれます。きゃりー...続きを読む(全183文字)
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ワンダーコーポレーションの子会社化したことで数年は安泰だと思うが、そもそもレンタル業界自体が厳しいところ。ネットの波にのまれ店舗社員の負担は増える一方であ...続きを読む(全175文字)
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私が最初に入社した時は、あまり研修などが充実しておらず、不安でした。しかし後輩を見ていると、体勢が変わったのか、入社後の研修も時間をかけてしっかりとやって...続きを読む(全163文字)
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トップダウンではなくボトムアップで意見を取り入れてくれる。店長職なら働けば働くほどすぐ結果に現れるのでやりがいは十分ある。会議では社長が仕事に対する考え方...続きを読む(全157文字)
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若年層は薄給。手取り12~15万が多数。賞与は会社の業績が悪くとも年2回必ず支給される。昇給は2年半目に1度きり。そもそも昇給制度自体が整備されていないが...続きを読む(全155文字)
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当時勤務していた店舗は競合他社グループへ売却?された後、閉鎖されたらしいので今はない。
他地域の店舗も今はほぼ閉鎖しているらしく、見かけたことは一度もな...続きを読む(全160文字)
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店舗の人員構成は、店長と準社員1~2名プラスアルバイト数人でした。DVDが普及する前なので、レンタル(ビデオ・CD)、サプライ関係の物販。予算→売上という...続きを読む(全165文字)
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当時はビデオ・CD専門の中規模店舗展開だったが、競合店に売り上げを持って行かれる苦戦店舗が目立っていた。新作、基本在庫などに力を入れるわけでもなく、レンタ...続きを読む(全159文字)
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てんぽによってだと思いますが、基本的にはアルバイトと社員のつながりは良いほうだと思います。
どこでも言えることですが、商品の場所などを覚えていると仕事が...続きを読む(全164文字)
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一人に課せられる仕事の量が多いので大変ではあるが、その分その達成感が直に分かる
というか、目に見えるのでとてもやりがいを感じます。
新店舗オープンごと...続きを読む(全189文字)
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さらに多くのお客様に対して、エンターテインメントという商品を提供したく退職を決意しました。この先多種多様な方法でお客様に喜んでもらえるように、これまでの一...続きを読む(全150文字)
会社名 | 株式会社サン・レジャー |
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フリガナ | サンレジャー |
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