MESSAGE: 紙の町で、紙を進化させる。

コーチョーの新卒採用・就職・企業情報

株式会社コーチョーの社員・元社員による総合評価は2.9点です（口コミ回答数16件）。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、株式会社コーチョーの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

コーチョーはこんな会社です

会社について
当社の強み・当社の課題
向いている人・向いていない人

当社は1963年の創業以来、「やさしさをかたちに」を経営理念とし、
女性のアメニティライフに貢献したいという思いから生理用ナプキンを製造・販売してまいりました。
現在は、“人が使用するクオリティをそのままペットにも”をモットーに、ペットのトイレタリー製品の製造販売や、
福祉用具とリフォームのコンサルティングをも展開しています。
また、高齢化社会に貢献するべく、今まで培ったノウハウを活かし大人用紙おむつ・高齢者のケア用品等を販売。
さらにはアンテナショップをオープンし、福祉用具のレンタルや介護用品の販売等にまで事業を拡大しています。
今後も「やさしさをかたちに」しながら、知恵と行動力で社会へ貢献します。

・当社の強み

◆時代のニーズに合わせた製品開発

創業当初は、主力製品であった「女性用生理ナプキン」で女性の社会進出を応援し、
現在はペットのトイレタリー用品を中心に製造を行い、ペットと人が安心して共生できる社会の実現を目指しています。
今後も、斬新な企画、蓄積した技術、社員一丸の愛情で経営理念にある「やさしさをかたちに」を実現し、
時代のニーズに合った安全・安心の製品を提供し続けて参ります。

◆「紙の町」でより良い日本製の製品開発に尽力

コーチョーの本社がある静岡県富士市は、かつて製紙産業で栄えた「紙の町」でした。
当社の製品を通じてよりよい生活が送れるよう、常にお客様の目線で製品を考え、改良・開発を続けています。
また、2020年には経済産業省より「地域未来索引企業」として選定。
今後も経営理念をもとに地域社会に貢献し続けます。

・当社の課題

コーチョー　100年に向けて

創業して半世紀が過ぎ100年に向けて何をすべきかが今後の課題だと思っています。
吸収体事業を突き詰めてきた半世紀ではありますが、さらにその先を目指し、別の角度での事業を生み出す知恵と行動力が必要だと思います。

・向いている人

・ものづくりに興味がある方
・新たなチャレンジに取り組みたい方
・静岡県で地域経済に貢献したい方
・ペット業界に興味のある方

・向いていない人

向いていない人はいません。

コーチョーの就職難易度・マッチ度

選考難易度 - -/ 5.0
重視する項目 ?
社員との相性 ?

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コーチョーの社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: 2.9

やりがい: 4.2

年収・評価: 2.8

スキルアップ: 2.8

福利厚生: 2.8

成長・将来性: 2.8

社員・管理職: 2.8

ワークライフ: 2.8

女性の働きやすさ: 4.2

入社後のギャップ: 2.8

退職理由: 1.4

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

コーチョーの学生による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: --

やりがい: --

年収・評価: --

スキルアップ: --

福利厚生: --

成長・将来性: --

社員・管理職: --

ワークライフ: --

社風・文化: --

女性の働きやすさ: --

入社後のギャップ: --

入社難易度: --

おすすめ度: --

コーチョーの社員の口コミ・評判

回答者：

【良い点】
年齢がそんなにはなれていない。
配属の人にもよるが仲がそんなに悪そうには見えない。変な人はそこまで居ないように見えます。
【気になること・改善...続きを読む(全194文字)

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回答者：

地元でも知っている人が多少なりとも居て企業として安定していると思いまたペットを飼っていたためペットシーツに関わった仕事なら自分に取っても楽しいかと考えて入...続きを読む(全163文字)

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回答者：

【良い点】
どんどん積極的に聞けば教えて貰う事はある程度しづらくは無い環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が少ないため、スキルア...続きを読む(全186文字)

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回答者：

20代前半
男性
4年前
その他職種
社員クラス
正社員

【良い点】
残業がかなり多いため給料はかなり多い気がします
部署やラインによって夜勤があるため午前中に時間があるため市役所や銀行に行きやすい
【気になるこ...続きを読む(全194文字)

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回答者：

【良い点】
機械の調整がある程度は自分でやらされるため上手く調整出来て機械が順調になった時の満足感ややりがいはあると思います。機械の修理も自分たちでやる事...続きを読む(全191文字)

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回答者：

20代前半
男性
8年前
一般事務
社員クラス
正社員

【良い点】
現場の方で、面倒見のいい役職に就いてらっしゃる方がいてくださりました。自分が辛いときに話を聞いてくれたり、相談に乗ってくれたりもします。そこに...続きを読む(全263文字)

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回答者：

20代前半
男性
8年前
一般事務
社員クラス
正社員

【良い点】
女性であっても活躍できる場は用意されていると思います。ですが、自分の意見をしっかりと主張できる方でないと、正直厳しいと思う点も多々あります。事...続きを読む(全187文字)

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回答者：

【良い点】
雇用保険等の法定福利厚生は一応きちんとあります。後、健康診断も年2回程あるのでそこもまともです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ...続きを読む(全224文字)

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回答者：

20代前半
男性
8年前
一般事務
社員クラス
正社員

【良い点】
心が折れずにいれば、色々なことを経験できるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
多部署との関わりが少ないです。仕事も教えて...続きを読む(全196文字)

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回答者：

20代後半
男性
9年前
法人営業
社員クラス
正社員

【良い点】
自由度は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の考えが二転三転することが多かった。昇給等について基準が曖昧と思うことが多々あった...続きを読む(全178文字)

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全ての社員口コミを見る（16件）

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

コーチョーの学生の口コミ・評判

まだ株式会社コーチョーに関する口コミはありません。

コーチョーのみんなの就活速報

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: メール即日

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

話しやすかった

※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。

最新の就活速報を見る（1件）

コーチョーの年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

コーチョーの職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

技術系（電気、電子、機械）

??? 万円

官公庁・団体職員・その他

??? 万円

会員登録（無料）して職種別年収を見る

コーチョーの会社情報

基本データ
会社名	株式会社コーチョー
フリガナ	コーチョー
事業内容	■ペットシーツの製造・販売 ■猫砂の製造・販売 ■大人用尿取りパッドの製造 ■福祉用具のレンタル・販売、福祉リフォーム
設立日	1963年12月
資本金	4800万円
従業員数	139人
売上高	84億円
決算月	2月
代表者	代表取締役　渡邉直
本社所在地	〒419-0201 静岡県富士市厚原字川窪295番地
事業所	■本社工場、第二三工場静岡県富士市厚原字川窪295 ■富士見工場静岡県富士市伝法1320-24 ■大阪営業所大阪府大阪市中央区谷町9丁目1−22 ■福祉事業部エイジフリーショップふじやま静岡県富士市瓜島町102-2 ■福祉事業部エイジフリーショップ長泉静岡県駿東郡長泉町下土狩1347
男女比	男性 73% : 女性 27%
平均年齢	41.0歳
平均給与	445万円 ※残業代等の手当を含む
Manager average age	45.0歳
役職者の男女比	男性 94% : 女性 6%
平均残業時間（月）	23時間
有給消化日数	9.9日
離職率	5%
電話番号	0545-71-2610
お問い合わせ先	株式会社コーチョー人事担当　甲斐 0545-71-2610 kai@kohcho.co.jp
URL	https://www.kohcho.co.jp/
自社採用ページURL	https://www.kohcho.co.jp/recruit/

NOKIZAL ID: 1357941

コーチョーの業績データの推移

株式会社コーチョーの2017年2月期

売上高: 74億円
営業利益: ----

	17年2月期
連結・単体	単体
資産合計（円）	----
純資産（円）	----
売上高（円）	74億
営業利益（円）	----
経常利益（円）	----
当期純利益（円）	----
利益余剰金（円）	----
売上伸び率（％）	----
営業利益率（％）	----
経常利益率（％）	----

※参照元：NOKIZAL

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