脇電業商会の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 4年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
前職調査に応じるのはやめた方が良い。
応じたところで会社には何のメリットもない上に個人情報保護法に触れる（かもしれ...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 4年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
転職後は月給が倍の35万円になった。ほかに内定をもらった会社の月給も1.5倍以上だったので同業他社と比較しても給与水準は非常に低いと思われる。...続きを読む(全463文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 4年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
退職後に通っていた職業訓練校に問い合わせをしたようだ。特にもめて退職したわけでもないのに不思議に思う。私はさほど感...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 4年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の素行調査を実施している。理由は不明だが客先の意向の可能性あり（客先と『VPNを使っているのでネットの履歴が取...続きを読む(全269文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 4年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
これといってなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の在籍時は売上が微減傾向で新しい事業分野の担当者も病気で休職していまいあまり明る...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 4年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
決定的なものはない。上司の自宅訪問や社員への素行調査実施など労務管理の問題、フレックスタイムの運用に対する不満（事前申告制、コアタイムに出社し...続きを読む(全172文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 4年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
内容としては規模相応なので良くも悪くも無い。専門分野に関してはいわゆるOJTのみでスキルアップ、キャリア開発、教育体制等ほぼ無し（一応、基本情...続きを読む(全207文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 4年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
残業はあまり無い人が多い。
有給休暇は取りやすい。大体の人は前日でも簡単に取れる。
（多くの会社がそうであるように）急病のような突発休でも事後...続きを読む(全201文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 4年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
特になし。給与水準等の詳細については後述。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準はとにかく低いが地方の零細企業としては普通程度。
...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 24年前
• その他のシステム開発（制御系）関連職
• 正社員

入社の面接官の方も社長面接もかなり物腰柔らかく対応して頂けましたが、入社後はこんなことも知らないのかと言った冷たい対応に面喰いました。また、社長がお付き合...続きを読む(全166文字)