グリーンベルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
退職金制度、社員旅行がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員旅行で、普段話す機会のないスタッフと話せる機会を持てるのは良いと思う...続きを読む(全96文字)

【良い点】
フェミニストな男性が多い気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休制度がなく、産休後(または取得せず)そのまま退職を促し、自主退...続きを読む(全400文字)

【良い点】
事務職さんは定時で帰れます。営業さんは残業ありで大体2時間〜3時間は残っているかと思います。どの職員も基本は社外交流はありません。なのでさっさ...続きを読む(全167文字)

【良い点】
事務職さんは基本定時退社が可能です。社外交流もないので、ささっと帰れるかと思います。営業さんは皆残業してますね。帰れる雰囲気でもないですし。
...続きを読む(全177文字)

【良い点】
女性社員に対しての男尊女卑な雰囲気はないわけではないが、以前と比べるとかなり改善しているように思われる。社長の女性社員の活躍を期待している趣旨...続きを読む(全185文字)

【良い点】
販売する商品のクオリティは本当に素晴らしく、販売しやすいです。そのため商談がとてもしやすいケースが多いと感じます。また地方に出張に行っておられ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
ここ数年は毎年一泊二日で社員旅行があり、全社員が一同に集まり貴重なコミュニケーションの場となっていて皆和気藹々としていて、その度にまた頑張ろう...続きを読む(全177文字)

【良い点】
基本的に残業はなく、経営側の考えとしても、残業をするのではなく定時に帰り各々が社外で勉強をするのを推奨している。休みも完全週休二日制で休日出勤...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育カリキュラムは整っていなかったです。仕事をしながら必要なことを学ぶような体制でした。そのため、指導役の方針がよ...続きを読む(全125文字)

【良い点】
良い点は会社で年に1人メッキ学校に1年間通えます。
メッキ学校でスキルアップ出来ますが、工場の現場に居ても身につくスキルはそこの現場で役立つも...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、通信教育をやたらと勧めてくる割には受講料は半額個人負担。
昇進、昇格の要件に通信教育の複数受講が含ま...続きを読む(全106文字)

【良い点】
係員から副主任部員(係長)、副主任部員から主任部員(課長)と上がるために研修を受ける必要があるが、明確に研修時期が分かるため、スケジュールを立...続きを読む(全224文字)

【良い点】
新入社員は、入社後に工場研修がある。そこで製品知識をつける。
配属先で担当する地域を割り当てられるが、与えられる地域は少なく、半年位は先輩社員...続きを読む(全99文字)

【良い点】
かなりの数の研修が用意されており、自己成長にはもってこいの環境である。また、自ら選んで受けれる研修や試験等もあるので、何年経っても成長できる環...続きを読む(全82文字)

【良い点】
特別育成枠みたいなのがある
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にはお気に入り。
上司に気に入られるか女性が多い。
世の中の風潮にあ...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が全く無くて入社後に何か学べる機会は無い。一部の新卒だけ資格を取る研修に出ることができるみたいです。続きを読む(全74文字)

【良い点】
資格取り放題
【気になること・改善したほうがいい点】
社内に技術が伝承されない、チョロチョロ人を動かしまわる組織のため、全く実務的な技術力の向...続きを読む(全84文字)

【良い点】
最初はいろいろと教えてくれるので、よいとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
教えてはくれるが、論理的な説明がなく、見て覚えて、感...続きを読む(全115文字)