コムテックサービスの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 男性
• 16年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
基本的には表向きどの方も紳士的な態度で従業員に接するので、パワハラ・セクハラ等の話はなかったように思う
こちらのプライベートを詮索するでもなく...続きを読む(全195文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 12年前
• 店長・店長候補
• 非正社員
• 派遣社員

【良い点】
携帯電話に特化したスキルや知識を身に付けることが出来る。その知識で周りの友達や家族などの携帯コンサルティングのような真似事も出来るようになるが...続きを読む(全219文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 9年前
• 店長・店長候補
• 正社員

【良い点】
残業代はしっかり出ます。人が足りなくて休日出勤をした際も振替か選ぶ事が出来ました。親会社があまり儲かっていませんが、携帯事業のほうは儲かってい...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 8年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 正社員

【良い点】
残業代が全て支給され、もろもろの資格手当などを含めると若いうちからある程度の収入がもらえます。
休みも決まった数だけもらえるので、ある程度は納...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 10年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 正社員

【良い点】
残代で給料があがる。20代前半では給料が多く感じられるが、30手前になると同年代とは差が出てくる。携帯の販売自体もクレームが多く精神的に非常に...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 14年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 正社員

>休暇制度や労働時間について満足している点はなんですか?
社員でも休暇はシフトをうまく組めば、割と標準的な日数は取れます。
ただし、それは派遣さんやア...続きを読む(全161文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 14年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 正社員

>研修、上司、仕事を通じてどのようなスキルを身につけられますか
キャリアや店舗での研修で、業界、商品、事務的な処理、基本的な接客マナーの知識は身につけら...続きを読む(全155文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 14年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 正社員

>参入市場、ライバル企業の動向についてどのように感じますか?
もともとメーカーが開発した製品をキャリアに代わって窓口となる業容ですから、上がコケれば下も...続きを読む(全190文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 14年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 社員クラス
• 正社員

>・給与・賞与について満足している点はなんですか?
満足というか、業界的には平均だと思うので、そういう意味では納得しています。
爆発的な売上があるご時...続きを読む(全224文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 19年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 正社員

求人・面接で受けた印象と入社後に受けたギャップはありませんでした。
人物としても、基本的に紳士的な方が多かったです。
ただ、店長職以上の方々は、当然の...続きを読む(全159文字)