この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
融通はきくほうです。疲れますがやり甲斐あります。コミニュケーションも人それぞれですが皆さん人当たりはいいので困れば相談にのってくれる人たくさん...続きを読む(全178文字)
株式会社トータルマネジメントビジネス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トータルマネジメントビジネスの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社トータルマネジメントビジネスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
融通はきくほうです。疲れますがやり甲斐あります。コミニュケーションも人それぞれですが皆さん人当たりはいいので困れば相談にのってくれる人たくさん...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時、社員数の割に女性は多いと思った。入社した時も働きやすそうだなという印象でした。先輩は気さくな方が多く、気にかけてもらえたことを当時はとて...続きを読む(全178文字)
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育児をする上でも、事務員は基本的に定時退社できます。育児休暇制度があり、実際に使うことができます。女性マネジャーも多く、育児、家庭事情、学校行事等の参加に...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の人数割り当てによって、シフトが決まるのが遅すぎる。
なので、1番困ったのは翌日突然休みが入った時だった。
...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
出勤日だったはずが、子供の体調不良及び本人の体調不良で欠勤になった場合でも、代わりの自分がプライベート休みたい日は必ず叶えられるのはとてもあり...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
時給の割に業務量が無理のない範囲で適量であるので、オーバーワークになることがないのは安心である。
【気になること・改善したほうがいい点】
請負...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
毎年給与は月5000円程度ずつ昇給していました。また、自分の所属している部署の業績が悪い年でも賞与は夏冬併せて3カ月分は出ました。
【気になる...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
残業時間は平均月5~10時間程度でした。上位職の社員も残業はほとんどしておらず、課長職クラスのみ月20~30時間程度の残業をしている様子でした...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今考えても、当時のしんどい環境の中、相当努力したし残業も遅くまでやり、がむしゃらに必死で業務をこなしていたが、全く...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
忍耐のある人にはよいかもしれない。鍛えられると思う。
いい意味で放置されたので、あまり気にかけて欲しくない人、指導されたくない人には案外やりや...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
社員同士の仲が良いこと。
意地悪な人が少なかった印象を受けた。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営幹部は必ず宝酒造の本社から出向で来...続きを読む(全178文字)
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【良い点】【気になること・改善した方がいい点】ほぼ昇給がない。残業で稼ぐにも、繁忙期でない限りそれも難しい。宝酒造本体との差が大きすぎる。業務内容と給与...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性のキャリアの在り方や働き方を考えるコミュニティのようなものが社内の中で発足されており、女性の管掌取締役が責任者としてプロジェクトを推進して...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
女性はみな働きやすそうだと思う。管理職も女性が多いため、融通もききやすい。
産休をとっているメンバーもいたため、環境としては良いと思う。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
入社した当初から育児休暇をとっておられる方はいらっしゃった。マネージャークラスでも産休、育休ともに取っておられたので比較的取りやすいのではない...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
部署による。自分が居たとこはほとんど営業は男性だった。実力主義な会社だけど、やっぱりほぼ男性が上がっていく印象だった。部署によっては女性リーダ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
女性の方が活躍できる
なぜなら男性の顧客が多いから
女性ってだけで売れることもある
【気になること・改善したほうがいい点】
育休産休で戻ってき...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大企業ではないので、当時はあまり働きやすい状況は見られなかった。
古い考えが残っており、全てではないが事務は女性、...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
女性割合はそこまで高くないものの、皆さん活躍されており、一部は管理職として起用されている。
数字が作れればどうにかなる印象続きを読む(全67文字)
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【良い点】
産休を取得されている方も多く、また産休後復職される方も多いので、女性も働きやすい環境が整っていると個人的には思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全142文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性も平等に仕事してるようなかんじだった。皆自分の役割をこなしていたし、しっかり仕事をされていたと思う。続きを読む(全58文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産育休を取る方も多く、制度は整っていた
【気になること・改善したほうがいい点】
制度は整っていても、マネジメントする側がワーママ社員の働きぶり...続きを読む(全99文字)
会社名 | 株式会社トータルマネジメントビジネス |
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フリガナ | トータルマネジメントビジネス |
設立日 | 1976年4月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 85人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 木村優 |
本社所在地 | 〒600-8008 京都府京都市下京区四条通烏丸東入長刀鉾町20番地 |
電話番号 | 075-241-5172 |
URL | https://www.total-mb.co.jp/ |