神撰の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 14年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
大手企業に出向し、大規模なシステム開発の一端を担うことができます。上流下流すべての工程においてスペシャリストが常駐していますのでスキルアップに...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 14年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
交通費は全額支給です。ある程度融通が利きました。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当なし、人によっては有給を使わせてもらえない（...続きを読む(全215文字)

回答者：

• 男性
• 14年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• その他
• 正社員

【良い点】
技術ややる気はきちんと評価してくれる
有給が使いにくい
【気になること・改善したほうがいい点】
大きな負債を抱えて倒産した
待機が何十人もおり...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 男性
• 14年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• その他
• 正社員

【良い点】
研修制度があり丁寧に様々な技術が身についた
社員の個性を尊重し、ばかにする様なことはなかった
困ったことがあれば相談しやすい環境があったので助...続きを読む(全193文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 13年前
• その他のシステム・ソフトフェア関連職
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐の仕事が主な事業なために、仕事内容に慣れてきた頃には、職場が変わり、また1から学び直しになったため、やりが...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 13年前
• その他のシステム・ソフトフェア関連職
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は、会社として基本的な、厚生年金や健康保険くらいしかなかった。
求人情報には賞与ありとあったが、実際には一...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 13年前
• その他のシステム・ソフトフェア関連職
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の研修の内容は、常駐するお客様先で使えない内容が、ほとんどであったため、実際に就くで予定の仕事を考えて、研修...続きを読む(全194文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 17年前
• その他のシステム開発（制御系）関連職
• 派遣社員

【良い点】
それなりに実力があると思われるエンジニアによる、プログラミング初心者への研修が行われていたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力...続きを読む(全193文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 11年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

入社前に研修があったので、入社しやすいイメージがありました。研修担当の方から「向いてないと思う」と言われたのが辛かったですが。まぁ結果やめてしまったので、...続きを読む(全154文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

倒産による退職でした。
当時はリーマンショックの余波が着ている最中の入社であったため、会社自体の受注もぎりぎりのラインでやっていたのだと思います。
し...続きを読む(全165文字)