伊藤精工の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
2交代勤務の為毎日2時間、月40時間程度残業があります。
また稼ぎたい人は夜勤を希望すれば融通は聞かせてもえると思います
残業手当、深夜手当も...続きを読む(全134文字)

【良い点】
様々な形状やプログラムを組めるのでやりがいはあると思う。機械も多く工程もあるのでどこへ行っても使えるスキルは身につく
【気になること・改善した...続きを読む(全111文字)

【良い点】
良くも悪くも社長の主導
決定力や引っ張る力はある
【気になること・改善したほうがいい点】
離職者、中途採用が多く会社組織としては責任者がよくわ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
在職時中休日出勤はなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日固定で残業がある
それが会社としての方針の為そこに合わせれる人でないと難しい続きを読む(全80文字)

【良い点】
パートで検品の女性はいます。みんな仲が良く楽しそうに仕事をしています。
その部署は仕事自体も座り仕事なのでキツくないです続きを読む(全66文字)

【良い点】
複数の下請け会社なので仕事がなくなることはないと思う
海外にも展開している為会社は大きくなるかもしれない続きを読む(全58文字)

【良い点】
NCメーカーのスクールに通わせてもらえる。さまざまな形状や工程があるため
【気になること・改善したほうがいい点】
在職時は昔ながらの職人気質の...続きを読む(全146文字)

【良い点】
全く無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年前から評価制度を導入したが、全く意味無し。評価制度が導入されるまでは、社長のお気に入り...続きを読む(全183文字)

【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
納期管理ができておらず、営業（社長を含む）は、製造に要する日数を把握していない上で受注して...続きを読む(全232文字)

【良い点】
全く無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長のお気に入りになれば、仕事ができなくても評価される。仕事ができても、社長に嫌われれば、...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
利益赤字での会社存続の危機からくる固定費削減で人員整理、希望退職募集、優秀な社員が次々に辞めていくのをみて。続きを読む(全74文字)

【良い点】
退職時にスムーズに対応してくれた。初めての退職であったため不安だったが、手続きなど丁寧に行ってくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)

【良い点】
良くも悪くも安定していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
こちらの人生プランを会社が考えてくれるわけでもないので、いきなり転勤になる...続きを読む(全154文字)

【良い点】
楽な部署はTheホワイトのような働き方をできる一方で、部署によりメンタルに支障をきたす人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
なんの...続きを読む(全127文字)

【良い点】
日程に余裕を持っていたこともあり退職が決まってからはスムーズに引き継ぎと手続きが完了した。
【気になること・改善したほうがいい点】
拠点再編を...続きを読む(全155文字)

【良い点】
退職の話を出した時は海外駐在中だったが、オンライン面談ではなく出張扱いで東京本社で面談の場を設けられた。
結果、出張手当が出たのは良かった。続きを読む(全76文字)

【良い点】
周りの環境に馴染めなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系であり若い層が全くいない。
いても、すぐに退職してしまう。
あた...続きを読む(全86文字)

【良い点】
工場閉鎖のため別工場への転勤して欲しいと言われたが少し遠く行きづらい為退職を伝えたが、親身になって話を聞いてくれ引き留めとあり悩んだが退職の意...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個人の業績は達成しているが、コロナ禍以降の収益悪化が原因で収入が減った為。企業全体の売上金額は悪くないが、収益構造...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
異動、転勤を本人の相談・同意なく決定させられたため。何とか交渉しようとしたが、「これはもう決定事項なので」の一点張...続きを読む(全84文字)