この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
子どもを産んでも時短勤務制度を使って正社員のまま働く女性が多かったです。
子どもの急な病気などの休暇も取りやすいように思いました。
【気になる...続きを読む(全191文字)
MID都市開発株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、MID都市開発株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にMID都市開発株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
子どもを産んでも時短勤務制度を使って正社員のまま働く女性が多かったです。
子どもの急な病気などの休暇も取りやすいように思いました。
【気になる...続きを読む(全191文字)
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対象者数は少ないものの、育児休業制度の利用率は高いです。周囲の配慮もされているとは思いますが、育児と仕事の両立をしていくための仕組面ではもう少し進化が必要...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
元松下興産ですが、ご存知の通りの経営悪化で外資不動産ファンドが株主になっていました。しかしながら、松下幸之助氏の人を大事にする風土は色濃く残っ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
回りから見て、しっかりしているように見えるが、入社すると営業部はしっかりしています。ただ管理部門はどうしょうもないくらいくだらない人ばかりで驚...続きを読む(全199文字)
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他にやりたい事が出来たから。
会社自体をイヤになったわけではない。
部署にもよるが、忙しいながらも充実感はある。
ただ、プライベートを大切にしたいと思うと...続きを読む(全101文字)
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もと、松下興産で松下電器産業の子会社です。バブル時に過剰投資して経営破綻してほとんどが退職しました。
現在は関西電力の子会社です。
私は、観光部門に在...続きを読む(全194文字)
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私の場合は、非正規であり期限の更新をしなかったことです。
福利厚生はしっかりとしており、また社内の風通しも良く人間関係も良好でした。
私にはまったく問...続きを読む(全160文字)
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非正規でも福利厚生は正社員と同じでした。
ただ、遣り甲斐は?と問われると・・・・。
私は個人的には全く問題はなかったのですが、配属先によって大きくモチベ...続きを読む(全157文字)
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部署にもよりけりだとは思うが、私のいた部署では主体性が求められ、
自らのスキルアップにつながったと思う。
反面、主体性を求める割にはあまり任せてもらえ...続きを読む(全187文字)
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入社前に感じていた社風として、社員皆が暖かいという印象があり、
たしかにそれはその通りだった。
その反面、サービス残業や上司からの叱責など、悪い意味で...続きを読む(全179文字)
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ウチは 福利厚生は「制度としては」充実していると思います(笑) 実際 人事部のオキニの社員でないと優遇されないですけどね(笑) ほとんどの営業社員は日々 ...続きを読む(全998文字)
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・水曜日はノー残業デーと設定されており、残業しにくい雰囲気づくりが出来ていること。
・現在、月1日の年休取得が推奨されていること。
(ただし、所属部...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
産休育休を利用している人もいる。事務でも給料は高い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって残業が多い。子育て世代の方...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
女性にとってかなり働きやすいと思う。かなり守られている感はある。
そのため退職者もほとんどいないので、入社難易度は高い。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
女性の若手社員はいないこともないが続ける人は少ない。これをどう見るか。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系ではあるのでその社風に...続きを読む(全101文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
頑張れば評価してもらえる制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
事務でもかなりガツガツとした向上心が高い人が多いので、子供がいると...続きを読む(全97文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は多く、管理職もいます。産休や育休から復帰する方も多くいますが、復帰先はバックヤードなどが多いです。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
育休も取れるようになると思います。
営業はどこでもそうだが女性だと家庭との両立が大変だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
トップ営業マンの男女比率は意外とそこまで差が無かったと思います。
男性の方が多いなかで、結果を残し続ける女性営業マンも沢山いました。
【気にな...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できる。女性も自分で頑張った分だけ評価対象になる。みんなで高め合っていて女性も活躍できる会社だと感じた。
【気になること・改善し...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
休みの取りやすさはあるので女性は働きやすいかと思う。時短勤務や時差出勤も可能なので時間を作ろうと思ったら簡単につくれる環境ではある。
【気にな...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
女性の店長もいらっしゃったので男女問わず働きやすい環境だと思う。
ただ離職率はとても高い気がする
人事部などにも女性が多く働きやすい続きを読む(全72文字)
会社名 | MID都市開発株式会社 |
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本社所在地 | 〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜1丁目4番4号 |
電話番号 | 06-6346-9500 |
URL | http://www.mid.co.jp/ |
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