経営システム研究所の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 10年前
• ビジネスコンサルタント
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
社内で決められている評価制度にのっとって給料も決定されるので、経験を積めば、給料は上がりやすい制度でした。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全196文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 15年前
• ビジネスコンサルタント
• 正社員

社員間では仲が良く、そういう意味ではすごい働きやすいのですが、経営が家族経営なのでその弊害があります。
お金は親族しかさわらせない!と言った風潮があり、経...続きを読む(全169文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 13年前
• 社員クラス
• 正社員

給与もそれで決まるのですが、
評価制度にランクがあり、
ランクが上がると給料があがるような仕組みになっています。
たとえば、客先に何回行ったか等で給...続きを読む(全166文字)

回答者：

• 男性
• 13年前
• 正社員

労働時間はその時によって変わります。
プロジェクトに入るとかなり残業が多くなります。
しかし、有給は取りやすいので、休
みを重視する方は非常に良いか...続きを読む(全156文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 14年前
• 非正社員

社内教育研修は頻繁に行っていた。
実務的にはいきなり現場に投入されて覚えるといった感じ。若い人ならいいが、年を取っている場合はいきなり経営幹部レベルの仕...続きを読む(全163文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 14年前
• 社員クラス
• 非正社員

不況時に給与5%カットの形で勤務させて頂いた会社。
休日出勤も含め、150時間程度残業したが、全く残業代が出なかったのが残念。
中小企業雇用対策基金の...続きを読む(全151文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 14年前
• 非正社員

売上は自社システムの提供が3割、セミナー、公演で2割、コンサルプロジェクトで5割といったところ。
自社システムは古くなっているが、開発可能な社員は限られ...続きを読む(全158文字)