ビズ・アシスト・ジャパンの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 10年前
• カスタマーサポート
• 非正社員

【良い点】
主婦パートでの勤務経験です。
話好きであれば、ノルマもなくお客様の意向第一で対応できることがとても良かったです。
他のコールセンターで勤...続きを読む(全295文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 14年前
• 正社員

基本的に経験者を必要としているため、仕事を通して学べるスキルなどは無いと思います。また企業側も社員に対してスキルや資格取得を進めることも無く、とにかく日々...続きを読む(全176文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 14年前
• 正社員

企業内サーバー管理とシステム保守、データ処理等を担当していました。退職理由は起業するためですが正直なところ閉鎖的な企業の雰囲気に苦痛を感じていました。確か...続きを読む(全340文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 17年前
• 社員クラス
• 正社員

年俸制なので賞与はありませんでした。昇給に関してもこれといった規準はなくあがっていける環境があるかは不透明です。また古参メンバーに気に入られる必要があり、...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 15年前
• 正社員

自由な提案をどんどん採用してくれるのは非常にモチベーションがあがります。しかしその提案でも人間関係が絡んでおり、この人嫌いなどの考えを持つ者が複数いる場合...続きを読む(全156文字)

回答者：

• 40代後半
• 女性
• 13年前
• その他のマーケティング・企画関連職
• 正社員

残業は、ほとんどありません。
また、関係部署スタッフとの調整は必要になりますが、
フレックス制度を採用しているため、
出退社の時間や休みの融通は、か...続きを読む(全156文字)

回答者：

• 40代後半
• 女性
• 19年前
• その他のマーケティング・企画関連職
• 正社員

規律はありますが、自由な社風と、
提案受け入れてくれる器があり、
とても魅力を感じ入社しました。
面接時と、入社後のギャップはありません。
また、...続きを読む(全171文字)

回答者：

• 40代後半
• 女性
• 13年前
• その他のマーケティング・企画関連職
• 正社員

リーダーの立場(アルバイト1年でなった者もいます)になれば、
新人教育や、ブラッシュアップ研修なども、
企画から任せてもらえます。
任されたからと言...続きを読む(全183文字)