この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
教育体制は商品説明が社外の人に商品の説明をしてもらう機会があります。そこで知識を得る事ができます。最初は広く浅く学び自分がやりたいと思った事に特化していけ...続きを読む(全151文字)
明商株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、明商株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に明商株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
教育体制は商品説明が社外の人に商品の説明をしてもらう機会があります。そこで知識を得る事ができます。最初は広く浅く学び自分がやりたいと思った事に特化していけ...続きを読む(全151文字)
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IT業界といいますとプログラミングや要件定理など幅広い数学的な観や知識を身につけられると考えています。身に付けたスキルはもちろんIT業界やSEでやくにたつ...続きを読む(全152文字)
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かなり忙しかった記憶があります。
休みも無しで皆はたらいていました。
しかし雰囲気はよく、働きやすい会社です。
私は結婚したのでこの仕事を辞めました...続きを読む(全160文字)
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給料、賞与について満足している点は特にありません。昇給は年に一回ありますが、基本給はめったにあがりません、それ以外の手当てであがるという形です。これはボー...続きを読む(全157文字)
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キャリアパス…社長に好かれてください。人間関係…オーナー一族以外とは良好な関係を築く事が出来ると思います。仕事内容…メーカーからものを仕入れ顧客に販売する...続きを読む(全162文字)
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この業界は非常に多くのライバル会社がいるなかで、それ相応に対応や次から次へと新しいことに挑戦したり、新しいことをはっけんしていくことには知識が必要であり、...続きを読む(全154文字)
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分からないことや知識が足りない壁を感じたときに、それができたときに喜びを感じました。お客様に自分の知らなかった知識を言えることが一番のやりがいでした。また...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
教育や資格取得にはかなり力を入れていた印象がある。
ソフトバンクの指定資格を取得できるよう、定期的に講習など行ったり練習問題集も作成してくれた...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
IT全般を取り扱っているので、幅広い知識を得ることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
半年に一回は上司と面談がありますが、しっか...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
事務職ではなく営業職になった際は好みは分かれるが外に出れる機会が増えるため良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育は担当する...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
入社してからすぐに店長になることができ、経験を積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの店舗も人手不足で、新卒社員の教...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育はあまりなく、OJTで同行する社員が教えることが多い。先輩社員の負担が多く、後輩社員も物足りないことが多...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
希望するキャリアプランに合わせて成長機会を与えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
雑務が多い。外注せずに内製化している仕事が多...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
新入社員に対するサポートがしっかりしている。入社後の研修では同期の仲を深めるイベントを沢山開催してくれる。おかげで同期同士の仲は他社に比べて良...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
現場に行けばかなりのスキルは習得できるし自己研鑽は自由。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTのやり方があまり上手ではない。若手育成...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
5年目までは、ほぼ毎年同期が集まっての研修があります。
資格手当があり、規定内の資格を取得した際には報奨金がもらえます。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームワークよりも個人で
朝から晩まで働き
体壊すので人を増やした方が良いと思います。続きを読む(全78文字)
会社名 | 明商株式会社 |
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フリガナ | メイショウ |
設立日 | 1947年8月 |
資本金 | 6000万円 |
従業員数 | 40人 |
代表者 | 北秀司 |
本社所在地 | 〒540-0036 大阪府大阪市中央区船越町2丁目4番6号 |
電話番号 | 06-6942-0151 |
URL | http://www.meysho.co.jp/ |
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