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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大昇加工のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社大昇加工のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社大昇加工で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

大昇加工の 社員・元社員による会社の評価

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大昇加工の 学生による会社の評価

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大昇加工の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 3

株式会社大昇加工の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年07月22日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
8年前
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
工場によって教え方が優しいところもあれば、最悪な工場もある。
それで、派遣が1日でやめるなど続かない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全188文字)

株式会社大昇加工の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年05月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
11年前
一般事務
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

とにかく、分かるまで教えてくれる。それは大変良い面だと思います。
新しい仕事を急にさせることも多いです。
覚えてもらって、いろんなラインで通用する人に...続きを読む(全175文字)

株式会社大昇加工の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年09月12日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
14年前
その他職種
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修というよりは、実践を通して身に付けていくことを重視している職場でした。研修はありましたが、丁寧で体系的な指導ではなく、状況や個人によってばらつきがあり...続きを読む(全169文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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大昇加工の 他のカテゴリの口コミ

株式会社大昇加工の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年07月22日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
8年前
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大勢いるので、休みやすいと思う。
やめる時もさほどしがらみなく辞められる。
とにかく、立ち仕事なので体調不良で休む人が多いので、欠員が出て困る...続きを読む(全183文字)

株式会社大昇加工の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年07月22日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
8年前
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人間関係はいいと思う。
しかし、昔からいるおばさんは口うるさいのでやりにくい。
総合的にみて、まだやりやすい職場である。
【気になること・改善...続きを読む(全196文字)

株式会社大昇加工の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年09月08日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
11年前
その他職種
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に社長のワンマン企業です。ろくに打ち合わせも無く新しい仕事を取ってきては現場管理者に丸投げ。社長の思う通りに...続きを読む(全211文字)

株式会社大昇加工の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年07月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
一般事務
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

労働環境が最悪な上、お気に入りの人間しか給与をUPしないという信じられない体制。社長の独断がすぎる。将来はあまりない。人間関係も表面上はいいが、常に誰かの...続きを読む(全151文字)

株式会社大昇加工の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年05月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
11年前
一般事務
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

人間関係は良い、しかし、福利厚生などが全くない状況であることが一番大きい。
あとは、ノルマです。給料と比較して、満足できる人には良いけれど、働き損と思う...続きを読む(全165文字)

株式会社大昇加工の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年05月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
11年前
一般事務
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

携帯の、組み立て前の検査や作業が多いです。
検査は、基本は肉眼、つまり誰でもできる仕事です。
工程も、とても簡単な作業です。が、スピードやノルマを考える...続きを読む(全174文字)

株式会社大昇加工の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年05月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
11年前
一般事務
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

この点については、全く何も考慮されていないと考えて良いでしょう。
二日連続の休みは、有給を使う以外は無理。
派遣は有給すらなく、通常の欠勤扱い。
ゴ...続きを読む(全191文字)

株式会社大昇加工の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年05月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
11年前
一般事務
非正社員
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

パートでもボーナスはあります。
しかし、働いているわりに給料は安いと思います。残業はするごとに申請する必要がありますが、つけてくれます。
管理職に日々、仕...続きを読む(全153文字)

株式会社大昇加工の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年05月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
11年前
一般事務
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

現場では、女性がいっぱい働いています。管理職も実は女性がほとんどです。女性の方が認められやすい傾向があります。
ただ、現場は妊娠しても働ける場ではないで...続きを読む(全163文字)

株式会社大昇加工の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年05月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
13年前
一般事務
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

労働条件は入社後に決まりました。中小企業に就職するのははじめてだったので、ほかの会社でもそうなのか、よく分かりませんが。ラインストップ以外は、基本は、祝日...続きを読む(全430文字)

メーカー(化学・石油)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社ナリス化粧品の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年03月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若いうちから責任ある仕事を任せられる。一方で自分で進んでスキルを磨かないと成長は止まる。スキルがなくてもできる仕事が多いため、スキルがない40...続きを読む(全90文字)

相模ゴム工業株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2001年頃

投稿日: 2024年03月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
23年前
製品開発(素材・化成品)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育制度や、セミナーの受講などの社員教育の仕組みがなかったが、自分でセミナーの受講には申し込んでいかせてもらった。続きを読む(全63文字)

大明化学工業株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年03月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
品質管理・品質保証(素材・化成品)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格の取得はしやすく、自分の取りたい資格のサポートを行ってくらる
業務上で得られる知識も日常生活で活かすことができるものもある続きを読む(全69文字)

住友ファーマ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
研究・開発(医薬)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人材育成の教育制度は様々揃っているため、社員のスキルアップを考えてくれている。社内公募制度が最近できて、キャリアの幅は広がっている。
【気にな...続きを読む(全149文字)

神東塗料株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年03月26日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。経験重視のため早く担当を持ち積極的に活動するしか無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアル化を推進すべき。やり方が人...続きを読む(全92文字)

関西熱化学株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年03月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大抵のやりたいことはさせてくれる。やる気があればどんどんスキルアップできる。やる気がなくても人が少ない分、ある程度は昇進可能。
【気になること...続きを読む(全212文字)

第一三共株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月26日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
今年
研究・開発(医薬)
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員からの教育が少なく、ほとんど派遣スタッフに教えてもらいました。
初めは正社員が教えるべきかと思います。続きを読む(全74文字)

住友化学株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年03月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
研究・開発(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
第一に言いたいことは自分次第ということ。業務を効率よくこなせば割と自己研鑽の時間がとれる。基礎研究に積極投資していることもあって実験設備や装置...続きを読む(全210文字)

日本イーライリリー株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年03月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
MR・MS
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修トレーナーさんは真剣でした。コンプライアンスにも気を配ってプロモーションする事の重要性を説いていました。続きを読む(全60文字)

ENEOS株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年03月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
新規事業・事業開発
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修や教育はしっかりしていました。
昇級査定などにも反映していましたので、良くも悪くもやりがいはあると思います。続きを読む(全62文字)

大昇加工の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社大昇加工
フリガナ ダイショウカコウ
設立日 1960年4月
資本金 3000万円
従業員数 181人
代表者 大森浩
本社所在地 〒536-0023 大阪府大阪市城東区東中浜4丁目7番27号
電話番号 06-6912-0809
URL https://www.daisho-promote.co.jp/
NOKIZAL ID: 1617472

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