この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
やはり、前向きな姿勢でいられかが大事です。堅実に業務に向き合えば成果は
必ずみのります。 残業が多いですが自身の規律を制御して行動すれば愚痴はないと思い...続きを読む(全203文字)
株式会社旭工務店 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社旭工務店のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社旭工務店で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
やはり、前向きな姿勢でいられかが大事です。堅実に業務に向き合えば成果は
必ずみのります。 残業が多いですが自身の規律を制御して行動すれば愚痴はないと思い...続きを読む(全203文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
どれだけ真面目に働いてもあまり評価されることはなく、サボったもの勝ちじゃないか、とむなしくなることが多いです。まさに、「真面目に生きちゃバカをみる」心境で...続きを読む(全195文字)
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昔ながらの会社、という色が強いので女性は結婚=退職が多いと思います。会社からやめて欲しいというプレッシャーを与えられるわけではありませんが、業界的に土曜出...続きを読む(全185文字)
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部署にもよるが、事務方はそれほど残業もなくワークライフバランスは良いと思います。
仕事とプライベートをしっかりわけたいと考える方には良いと思います。
...続きを読む(全157文字)
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評価は年功序列で昔ながらの評価方式、という感じです。真面目に取り組んでも、そうでなくてもあまり変わらないので、特に若年層の士気はあまり高くないように感じま...続きを読む(全166文字)
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仕事柄休みをとりにくい雰囲気があります。土曜日は隔週で休みで、福利厚生もほとんどないようなものなので、そういう意味で期待しないほうがいいかもしれません。残...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
資格取得の費用は会社負担。
資格によってはお祝い金が出。
必須資格は勉強会あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の外部研修がな...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
人により教育方針がバラバラな為、様々な経験をさせてもらえます。色々な意味で。
【気になること・改善したほうがいい点】
人により教育方針がバラバ...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育体制の基盤がまるでなく、新卒社員も先輩社員の業務が忙しいと放置される始末。また、新人社員へ業務を直接教えて...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
資格の試験代などは負担してくれます。
合格すると資格の難しさによって報奨金的なものが支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
キャリアアップしたい人はそもそもメーカーという有形物販売は評価の基準が難しいのでオススメしませんよ。実際年功序列ですよ。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
一般的な事務の実力はもちろん、社内の人との対応も多いため対人スキルも身につくと感じています。デスクワークのみだと、イメージしていると想像と違う...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
支店事務職の場合、基本的にはやり方は変わる事はあってもやる事自体はさほど変わる事がなかったのでスキルアップはしずら...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社からの協力はほぼない。よくわからない研修などは時々行うが、大体は役員の知り合いで、昔の考えを押し付けられる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
エルダー制度を設けてて新人には先輩社員で担当の教育係がつく。誰が担当になるかで大きく変わると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
新入職員については入社後2カ月間、研修センターで泊まり込みでの研修がある。NTTの歴史や装置について、また社会人としてのビジネスマナーなどを丁...続きを読む(全143文字)
会社名 | 株式会社旭工務店 |
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フリガナ | アサヒコウムテン |
設立日 | 1975年12月 |
資本金 | 2200万円 |
従業員数 | 200人 |
代表者 | 横山慎治 |
本社所在地 | 〒535-0022 大阪府大阪市旭区新森1丁目7番3-1141号 |
URL | http://kk-asahi.com/ |
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