西日本石材のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

休みは隔週の2日制で定時の18:00に終われるので予定はたてやすい。年末などは2週間ほど休日はあるが給料が安い分(ボーナスも寸志)時間の持て余しに困る。有...続きを読む(全152文字)

将来性は皆無!経営者は夫婦でままごと経営。朝礼などでこの業界は将来性がない(業界自体は今もそんなに悪くはない)、何かいい事業はないかと社員に聞く有様。付き...続きを読む(全158文字)

残業はほとんど無く提示の18時上がりができるので予定はたてやすい徒おもう。
サービス業なので平日が休みになるが祝日など事前に届けていれば取れます。
福...続きを読む(全159文字)

面接時は社員第一、利益還元と力説していたが実際は自分第一主義、完全なトップダウン経営。雇っている会計税理士は住民税などは別に払わなくてもよいと言っているマ...続きを読む(全155文字)

営業所の仲間関係は良好ですが本社(役員夫婦)が完全なトップダウンなので、本社からの電話があると皆憂鬱になり、電話に出たがらない。中間管理職は名ばかりで単な...続きを読む(全152文字)

会計等給料の計算は社長がしているがパート並みの能力しかないので歩合をよく間違う。多いときには歩合が3万円ほど少なく計算されているときがあり計画的な可能性を...続きを読む(全178文字)

各販売所への直行直帰が基本です。8:30～18:00勤務で残業は殆どなしなので18時以降の予定は立てやすい。サービス業なので土・日・祝は出勤ですが平日の休...続きを読む(全157文字)

まず販売する場所が無い。当然売上げが落ちるので歩合は付かない。賞与も年々減少していく、賞与カットについては何の説明も無く当たり前のようにする。社長の気分で...続きを読む(全151文字)

新規霊園を開発するでもなく現状に甘んじてきたので今は火の車だ。お付き合いしていたお寺さんとは喧嘩ばかりしていて仏教会から総スカン状態。夫婦で会長・社長をし...続きを読む(全150文字)

正社員では採用していなかったがパートの人が何人かは過去にいた。社長が女性なので気に入られさえすれば居心地は良いと思うが、いったん期限を損ねる態度をとれば有...続きを読む(全154文字)

【良い点】
研修を受けたいと希望すれば業務に関係すれば受講できる。年度毎に申込期限はあるので注意する必要はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全218文字)

【良い点】
研修は受けたいと提案すれば、受けられる環境です。必要な資格であれば業務時間中に勉強時間を確保しても問題ありませんでした。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育カリキュラムは整っていなかったです。仕事をしながら必要なことを学ぶような体制でした。そのため、指導役の方針がよ...続きを読む(全125文字)

【良い点】
良い点は会社で年に1人メッキ学校に1年間通えます。
メッキ学校でスキルアップ出来ますが、工場の現場に居ても身につくスキルはそこの現場で役立つも...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、通信教育をやたらと勧めてくる割には受講料は半額個人負担。
昇進、昇格の要件に通信教育の複数受講が含ま...続きを読む(全106文字)

【良い点】
係員から副主任部員(係長)、副主任部員から主任部員(課長)と上がるために研修を受ける必要があるが、明確に研修時期が分かるため、スケジュールを立...続きを読む(全224文字)

【良い点】
新入社員は、入社後に工場研修がある。そこで製品知識をつける。
配属先で担当する地域を割り当てられるが、与えられる地域は少なく、半年位は先輩社員...続きを読む(全99文字)

【良い点】
かなりの数の研修が用意されており、自己成長にはもってこいの環境である。また、自ら選んで受けれる研修や試験等もあるので、何年経っても成長できる環...続きを読む(全82文字)

【良い点】
特別育成枠みたいなのがある
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にはお気に入り。
上司に気に入られるか女性が多い。
世の中の風潮にあ...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が全く無くて入社後に何か学べる機会は無い。一部の新卒だけ資格を取る研修に出ることができるみたいです。続きを読む(全74文字)