日本板硝子ウインテックの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 7年前
• ルートセールス・代理店営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
新卒から5年間は年に数回メーカーの集合研修に参加できる。そこではマナー研修や製品についての勉強、その他営業に関する研修等さまざまな内容で受ける...続きを読む(全201文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 7年前
• ルートセールス・代理店営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
今はあるかわからないが、私が在籍していた頃は食事手当として毎月4000円支給されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助など...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 7年前
• ルートセールス・代理店営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
育児休暇や時短勤務はしっかりとしていた。
ただし、事務職の人しかいなかった印象。続きを読む(全46文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 7年前
• ルートセールス・代理店営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースの給料が低い。ボーナスも良くて年間３か月。昇給はあったが、年３千円程度で少なかった。続きを読む(全77文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 7年前
• ルートセールス・代理店営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
建物に使われるガラスという商材のため、自分が担当した現場が出来上がると成果が目に見えるのでモチベーションアップになる。また、なかなか見ることが...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 7年前
• ルートセールス・代理店営業
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
平日は遅くまで仕事。土曜日も連絡がくるので、休めない。
休日出勤が常態化していた。
ただし、部署による。続きを読む(全72文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 7年前
• ルートセールス・代理店営業
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
サッシメーカーが窓ガラスを製造するようになり、販路が縮小した。
それにより、より低価格で販売する必要があり、利益に...続きを読む(全82文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 7年前
• ルートセールス・代理店営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
同僚や先輩社員は皆いい人であったので、退職の決意をする際少し気おくれすることはあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低い。労...続きを読む(全84文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 6年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
年に１回個人で選べる通信教育を受講することができ、全てやり終わると半額の補助がでた。
また、５年間は親会社が主催する集合研修(販売代理店の新人...続きを読む(全233文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 6年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
毎週水曜日はノー残業デーとなり、原則18:30で帰るように促される。 その際には部署単位で飲みに行ったりもし、懇親の機会につながったりする。
...続きを読む(全265文字)