ダブルツリーの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 7年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（機械）
• 非正社員
• パート・アルバイト

【良い点】
内定の段階で入社まで数回の研修や研修を兼ねた懇親会のような会があります
入社までの同期の顔合わせや話ができ非常によく感じました
また内定の段階...続きを読む(全192文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 7年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（機械）
• 非正社員
• パート・アルバイト

【良い点】
サービスですが基本的には車検、点検、リコール、などが多いイメージでした
重整備などは外注に出したり外注しない重整備はピットの端っこで行っている...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 7年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（機械）
• 非正社員
• パート・アルバイト

【良い点】
過去に内定者アルバイトをさせていただきました
店舗によりますが気さくで話しやすい先輩が多く
分からないことなど次することが聞きやすい職場でした...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 5年前
• 内勤営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
年収に関しては、ノルマがない代わりにインセンティブもないので、年に一回の昇給で上がっていきます。インセンティブ制度がないので、給与が大きく変化...続きを読む(全199文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 5年前
• 内勤営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
年に一回健康診断を会社負担で受けさせてもらえます。また、1年目は会社の寮に住むことになります。2年目以降は住宅手当が１万円支給されるようになり...続きを読む(全255文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 6年前
• 個人営業
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
技術者が常に足りていない時代なので新卒で1から資格をとれる、強化しているところはここくらいだと思う。普通は専門学校からの採用が基本だがここはゼ...続きを読む(全167文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 5年前
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
中四国エリアの平均年収よりは、給与水準は高いと思う。昇給金額は、かなり高いとほうだと思う。長く勤めるには、安定した給与は確保できるように評価制...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 5年前
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
社員数も年々増えており、各部署に必要な人員が整備されてきた関係で、数年前に比べて明らかに残業時間が減った。仕事が終わった後に、プライベートな時...続きを読む(全205文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 5年前
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
業績も非常に好調で、休日や福利厚生面での待遇も年々良くなってきている。財務的にも安定しており、安心して働くことができると思う。岡山・香川では、...続きを読む(全197文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 5年前
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
若い社員の意見にも耳を傾けてくれ、良いアイデアは取り入れてくれる柔軟性がある。若くから活躍できるように、教育研修にはお金と時間をかなりかけてく...続きを読む(全187文字)