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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

丹羽コルク興業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、丹羽コルク興業株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に丹羽コルク興業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

丹羽コルク興業の 社員・元社員による会社の評価

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丹羽コルク興業の 学生による会社の評価

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丹羽コルク興業の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

丹羽コルク興業株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年12月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
その他営業関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

教育制度は無きに等しい。上司の下でOJTという名の手伝いに励むことになる。
業務のマニュアルどころか商品のカタログさえ満足にないため、仕事の基本となる...続きを読む(全241文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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丹羽コルク興業の 他のカテゴリの口コミ

丹羽コルク興業株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年12月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
その他営業関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

商品の準備・発送・集金と仕事が幅広いので、限られた時間で適切に対応できた時がやりがいを感じる。
しかし、昇給などの飴となる要素がなく、会社はそれが当然...続きを読む(全182文字)

丹羽コルク興業株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年12月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
その他営業関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

歴史が長く、既存の契約先が多いため、安定性を見込んで入社。
しかし、契約先は主に零細・中小企業なので資金繰りや後継者に問題がある企業が多い。契約後に値...続きを読む(全264文字)

丹羽コルク興業株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年12月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
その他営業関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員と管理職の距離は近い。
その分、凶と出るケースが多く、人間関係の軋轢が多い。
過去にはベテラン勢が大量に退職したり、工場でのパート従業員の入れ...続きを読む(全162文字)

丹羽コルク興業株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年12月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
その他営業関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

古い企業体質なので、女性に求められる役割も古臭い。
来客へのお茶出しだけでなく、社内の清掃や昼食の準備などやらざるを得ない。
また、昼休みも電話番...続きを読む(全174文字)

丹羽コルク興業株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年12月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
その他営業関連職
社員クラス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

昇進昇給やキャリアパスは中小企業のため、社長の一声で決まる。
しかし、扱う商品の単価が安いため、社員の給料は安く抑えられる結果となる。10年以上勤務し...続きを読む(全169文字)

丹羽コルク興業株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年11月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
その他営業関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

人間関係に歪みが生じやすい社風のため、退職しました。
管理職との距離が近く、管理職に嫌われたら退職せざるをえない社風でした。
そのため、長く働く社...続きを読む(全162文字)

丹羽コルク興業株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年11月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
その他営業関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

福利厚生は有給などの必要最低限の制度がある程度である。
しかし、月当たりの基本労働時間を毎月176時間と定めているため、休みの多い月は時間調整のため自...続きを読む(全161文字)

丹羽コルク興業株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年11月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
その他営業関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大正時代からの創業のため、古くからの顧客が多い。
コルクは全国、ポリ栓・容器は地元といった具合に商品の販売路線を分けている。
特殊産業なので、ライ...続きを読む(全205文字)

丹羽コルク興業株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年11月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
その他営業関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

本社の業務は定時で終わるため、プライベートとのバランスがとりやすい。また、休日に顧客から呼び出されることもないので、予定が立てやすい。
基本的に残業は...続きを読む(全173文字)

メーカー(住宅・インテリア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

日本フォームサービス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2002年頃

投稿日: 2024年03月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
22年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とくにない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人社員の教育は、数日間外部で講習を受けるだけ。以降の教育は、すべて同じ課の先輩、上司が...続きを読む(全100文字)

プラス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2001年頃

投稿日: 2024年03月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
23年前
経理
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社よりスキルアップの為の研修や社外講習は一切ありません。全て自己啓発です。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し会社より真剣に補...続きを読む(全86文字)

永大産業株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年03月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得への斡旋等は情報を色々と提供してくれていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際の業務に関わる具体的なスキルアップに関するこ...続きを読む(全89文字)

株式会社綾野製作所の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年03月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
4年前
その他職種
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員の教員は到底できるような社員はいないため、外部にでも委託した方が良いように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
トラックなどもデ...続きを読む(全104文字)

永大産業株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年03月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同業他社であれば、建築の知識などはつくので、有利かなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育には力を入れてない様子です。
教...続きを読む(全106文字)

セブン工業株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分で何もかもしなければならないので
スキルアップは必然的に行うようになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTがしっかりして...続きを読む(全102文字)

パイオニア株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年02月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
8年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修もOJTも充実しており、丁寧に育ててもらえたと感じた。話が通じないような人はおらず、人間的に優れた方が多かった。
【気になること・改善した...続きを読む(全204文字)

パイオニア株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年02月27日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
5年前
商品企画
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
余り思い当たらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が悪くなるにつれて社内研修等にコストをかけなくなっていった印象。
人財育成を...続きを読む(全94文字)

株式会社ダイソーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年02月27日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
2年前
その他職種
その他
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育はかなりしてくれるのでさいこうなのでがんばれる
【気になること・改善したほうがいい点】
言い方があまり良くない方もいらっしゃるのでそこは注意です続きを読む(全80文字)

生興株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年02月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
マニュアルがないということはある程度は自分の意見で何かをさせてもらえるチャンスは他に比べたらあるかなと思う。ただ基本的には見て覚える教育ではあ...続きを読む(全186文字)

丹羽コルク興業の 会社情報

基本データ
会社名 丹羽コルク興業株式会社
設立日 1921年3月
資本金 1000万円
従業員数 17人
代表者 丹羽次郎
本社所在地 〒461-0040 愛知県名古屋市東区矢田2丁目3番23号
電話番号 052-723-2551
URL https://www.niwa-cork.co.jp/
NOKIZAL ID: 1640841

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