中部日本電気ソフトウェア株式会社の口コミ・評価

業界:
ソフトウェア
本社:
愛知県
従業員数:
300人以上1千人未満
URL:
http://www.cnes.co.jp
POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※口コミ・評点は転職会議から転載しています。

従業員による会社評価

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総合評価
3.4
成長性、将来性
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3.2
給与水準
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2.9
安定性
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3.8
仕事のやりがい
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3.4
福利厚生
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3.8
教育制度
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3.2
企業の理念と浸透性
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2.5

新着の口コミの一覧

中部日本電気ソフトウェア株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年9月9日

スキルアップ、教育体制

回答者:
40代前半
男性
10年前
プロジェクトマネージャ(汎用機)

【良い点】親会社との連携は強いためキャリアアップ等の教育環境は充実していた。専門の教育部門も完備されており、自分の望むカリキュラムも豊富であり、満足のいく...

中部日本電気ソフトウェア株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年3月7日

退職理由

回答者:
20代後半
女性
5年前
アプリケーション設計(汎用機)

いわゆるIT業界ならではの3Kが一番の原因です。残業時間も長く、休日出勤もよくあります。特に納期の前や、納品後などはとても過酷な状況になります。部署にもよ...

中部日本電気ソフトウェア株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年11月26日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代後半
男性
11年前
ITコンサルタント
主任クラス

給与:基本給は一般的で残業はもちろん支給されます。
工数管理されていましたので、一般的に言う生活残業は難しい雰囲気もあるのではないでしょうか。賞与:事業部...

中部日本電気ソフトウェア株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年11月18日

退職理由

回答者:
30代後半
男性
11年前
ITコンサルタント

退職理由
・プロジェクトに対する上層部とのやりとり
・プロジェクトに対するリソースの慢性不足を感じた
・ロケーション移動の問題
・サポート体制の難しさと確...

中部日本電気ソフトウェア株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年9月25日

退職理由

回答者:
40代後半
女性
36年前
プログラマ(汎用機)

今から思えば非常に良い会社だったのですが
当時、自分も若かったので学歴差での給与差が
非常に不満でした。
これは、この会社に特化した話ではないので
どこで...