藤桂京伊の評判・口コミ一覧（全75件） 3ページ目

【良い点】
会社が明るく良い雰囲気に見えたから、お酒の知識に興味がわいていたから、
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いにも関わらず、残業代...続きを読む(全180文字)

販売が大好きでいつもニコニコしてお客さんの買った商品を必要があればひたすら運び、納品が来たらそれもひたすら運びの繰り返しがほぼ毎日続きます。チラシ期間はさ...続きを読む(全164文字)

接客がメイン。発注業務、補充、レジ打ち、納品作業などがメインですが、やっぱり接客に重点を置いている企業。接客や人が好きな人には良い仕事。厳しいノルマは特に...続きを読む(全116文字)

【良い点】
女性の活躍の場を広めようとしているようで、実際実力は別として幹部に女性社員がいます。
【気になること・改善した方がいい点】
基本ワンマ...続きを読む(全153文字)

【良い点】
会社からは売場の指示がありますが、基本は自由に出来ますので自分の裁量で仕事をすすめていけます。只、社長、幹部の来訪で出来ていないと指摘を受け...続きを読む(全260文字)

年功序列での出世はありません。店長になるまでは、ノルマの達成度(店長不在日の実績結果をエリアSVが確認)、SVの評価、店長の評価が昇給の基準になります。気...続きを読む(全205文字)

店舗に配属される社員によって、その店舗の雰囲気はものすごく変わります。
だいたい2名の社員が店舗に配属されますが、その社員同士の組み合わせによっても雰囲...続きを読む(全185文字)

入社を決めたのは会社説明会が他の企業では経験のない魅力的なものだったこと、人事担当者がフレンドリーでとても親身になってくれたことが理由です。
やる気に満...続きを読む(全382文字)

お酒の知識は多く勉強出来る環境です、また近年100円均一のブランド社との提携が、多くの店舗で開始されております。
ハッキリ言って、全ての商品を覚える事が...続きを読む(全168文字)

入社を決めた理由は、酒類に興味があったから。
入社後は毎日、午前様になるかならないかくらい。また、ビール類は以外にと重く、体力も削られる。
店長に昇格...続きを読む(全163文字)

年収は半期で300円程度アップ。
新入社員からの給料アップはほとんどない。
店長に昇格すると若干役職手当がアップするものの、給料に関しては全く期待しな...続きを読む(全156文字)

仕事内容はビールケースをはじめ、重たい商品を運ぶ事も仕事のうちですが、それでも女性のスタッフは多いと思います。女性のアルバイトスタッフの中には店舗の中心的...続きを読む(全153文字)

良いところ
・上司とあまり顔を合わせる機会がない。
・接客業としては比較的お客様との距離が近い。
悪いところ
・上司とあまり顔を合わせる機会...続きを読む(全325文字)

入社時に慈感じたのは、非常に人事の人とフィーリングがあうと思ったことです。当然ですが入社してしまえば店舗にまわされるので、人事の人とからむことはありません...続きを読む(全184文字)

この会社で店長やマネージャーを続けられる人はある意味凄いと思います。店長やマネージャーになれば、数字への圧迫はさらにきつくなりますし、給料もさほど上がるわ...続きを読む(全160文字)

激務です。残業の多さや体力的についていけない部分があり、最終的に体を壊してしまう人も少なくありません。自分もその中の一人でした。完全な体育会系の職場だった...続きを読む(全163文字)

研修制度は比較的しっかりしており、商品や接客の知識をたくわえるには良いかもしれない。しかしこういった研修で得た知識を店舗で使う様な場面はそれほど多くはなく...続きを読む(全160文字)

基本的にここの職場で女性は働くのは難しいと思われる。基本的には力仕事が中心になるので、社員で女性がいても、足手まといになることが多い。頼りになることと言え...続きを読む(全158文字)

社内ではさまざまな商品を取り入れ、いろんなことに挑戦してはいるものの、社員がそれに追いついていない部分が多い。理由としては、いまある業務をこなすことが誠意...続きを読む(全155文字)

販売コンテストという制度がある。特定の商品を売るコンテストで、これで上位をとると会社内での評価も高くなります。社員は200人を超えており、離れた店舗と関わ...続きを読む(全166文字)

とにかく体力がある人でなければなかなか続きません。時間的拘束は非常に多く、明日までにやらなければならないことがたくさんあります。数字に足しても厳しいので、...続きを読む(全188文字)

最初のころは、覚えることが多く大変であったが半年も働いていれば単純作業も多く次第に仕事はできるようになった。仕事を覚えるまでは日々の接客(レジなど)、物品...続きを読む(全160文字)

社員は一店舗あたり2名、多くても3名。店長はベテラン店長から新人店長まで店長としてのスキルの差がはっきりある。つまり、店長によってあたりもあればはずれがも...続きを読む(全156文字)

店長として、店舗の裁量のほぼすべてを任せられます。発注から売場作り、スタッフ育成と店舗を運営するほぼすべての責任があります。
その為、スタッフとコミュニ...続きを読む(全156文字)

やりがいはとにかく自由なところ。店長との兼ね合いにもよりますが、商品課からの提案をお店でアレンジして自由に売り場を作れます一日の時間配分も自分のさじ加減で...続きを読む(全164文字)