賃貸経営サポートの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 8年前
• 一般事務
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
自分で業務の改善案を出したり、提案をしたりすることができる。効率アップを図ると上司に評価してもらえるのでおのずと給料も上がりやすい。自ら働きか...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 8年前
• 一般事務
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
仕事が少ない部署にあたれば毎日定時上がりができる。土日祝休みの上、休暇制度も充実しており、働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 8年前
• 一般事務
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
給与が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係は本当に良くない。派閥があったり陰口を言い合ったりとごちゃごちゃしていた。業務に...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 女性
• 8年前
• 一般事務
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
給料の平均水準は高い。新卒でも同世代よりはもらっていたように思う。上長の前でうまくアピールすれば評価される。ボーナスも評価制度が明確化されてお...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 7年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
やりがいはあった。自由な社風。自動車もよかった。働きやすい場所だったが残業が多かった。人間関係は普通。入れ替わりが多かったので仲良くなる暇がな...続きを読む(全192文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 9年前
• 個人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
人の入れ替えが激しかった為、３年位いればある程度の役職（主任等）にはすぐに上がれるので、上昇志向が強い人には良いと思います。４０歳前後でグルー...続きを読む(全201文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 9年前
• 個人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
各部署でそれぞれ営業活動をしているが、ある程度業務手法は一任されておりキチンと結果（数字）が出せるのであれば文句は言われないので、個人プレイヤ...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 9年前
• 個人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
会社全体で社員個々人のスキルアップを目的とした個人目標（資格取得など）を各年度で決め、それが達成出来る様にバックアップしてくれる。達成者には表...続きを読む(全198文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 5年前
• 不動産管理・プロパティマネジャー
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
不動産、建築での経験者が優遇され、中途でも好待遇が望める。仕事量も多くやりがいがあるが、多くの当然結果を求められる。
【気になること・改善した...続きを読む(全202文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 7年前
• 一般事務
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
余裕のある部署なら安定して定時で退社できる。
また、契約上では残業代も全て支給されることになっている。
休日出勤があったとしても振替休日が取得...続きを読む(全191文字)