徳岡設計の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 12年前
• 設計
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
様々な用途の物件に関わることができるため、勉強になり、実力は早い段階でつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の上司ではあるが...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 15年前
• 設計
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
意匠、構造、設備、積算の部隊が揃っているため興味があれば全体の知識に触れることが可能。
用途を固定していないので、様々な経験は可能性。
【気に...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 15年前
• 設計
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
ありません。
強いて言えば評価されないので、枯木も山の賑わいと化しても良いです。
国内外問わず、平等の給与です。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 15年前
• 設計
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
様々な公共用途の設計に携わる可能性があります。良い物件にあたればデザインに若いうちから参加でぎます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全162文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 10年前
• 設計
• 正社員

【良い点】
物件としは中・大規模建築の設計に携われる機会があるので、勉強という観点からはよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく業務時間が...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 11年前
• 設計
• 正社員

近年では講習会の参加を促したり、社内研修会を行うなど教育体制は整いつつありますが、資格支援の体制はまだない状態です。また残業、休日出勤が当たり前な風潮があ...続きを読む(全174文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 11年前
• 設計
• 正社員

幅広い用途の建物を手がけており、やりがいはある仕事だと思いますが、上層部それぞれの個人的な考え方やこだわりが強く、意見は求められるものの、それぞれの考えの...続きを読む(全158文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 11年前
• 設計
• 社員クラス
• 正社員

元々が個人事務所であるため、給料体制は同業他社と比べて低いです。勤務時間が朝9時から夜11時、12時になることが当たり前で、残業代がつかないため、時給に換...続きを読む(全195文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 10年前
• 設計
• 正社員

管理職の上層部は個人のこだわりや考え方が強く、頑固な方が多いです。意見は求められるものの、自分の持っている考えの通りの回答を期待していて、それ以外はほとん...続きを読む(全159文字)