二十一世紀商業開発の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 16年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 正社員

大店立地法専門婚サルとして、小規模な地場スーパーから、全国規模の不動産会社や投資会社までがお客さんとなる。求められているものが、少しずつ違うため、コンサル...続きを読む(全154文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 16年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 正社員

・行動力があるところに魅力を感じる。高齢だが大阪から九州から東京まで営業活動を続けている。
・自分の考えをなかなか変えないところは、魅力に感じる時もある...続きを読む(全159文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 15年前
• ビジネスコンサルタント
• 正社員

新規参入は難しい業態です。
現在は2、3社しかないらしいです。
ただ、新規出店が減りつつある中で、
これ以上の発展は難しいと思います。
あくまで、...続きを読む(全168文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 19年前
• ビジネスコンサルタント
• 正社員

上司も積極的に有給を消化して実践しており、
有給取得は非常に容易です。
ただ、どうしても取得できないことがあり、非常に残念に思いながら出社した際、
上...続きを読む(全153文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 19年前
• ビジネスコンサルタント
• 正社員

管理職は休み放題で、クライアントや部下・末端を巻き込み予定を狂わし放題でき、
さらには、責任を部下に押し付けることができる大変素晴らしい職場であると考え...続きを読む(全153文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 18年前
• ビジネスコンサルタント
• 社員クラス
• 正社員

まさにワーキングプアーな企業という以外にいうことがないと思います。
業績によっては期末賞与があるみたいですが、在職3年以上とかいう
後付けっぽい話もあ...続きを読む(全154文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 18年前
• ビジネスコンサルタント
• 正社員

裁量制なので、時間は比較的作りやすい。
ただし、これでもかというほど給料が安い。
そして、上司は遅刻・欠勤当たり前でその埋め合わせを強制される。
さ...続きを読む(全165文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 15年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 社員クラス
• 正社員

新卒の初任給と考えれば平均よりやや低い程度。
昇給が発生するほど長く在籍する新人がいないので、昇給状況については不明。
評価制度が確立しているのか知ら...続きを読む(全192文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 13年前
• その他の法律・会計関連職
• 非正社員
• 非正社員

最初の半年は、業務委託契約といって、契約社員でも、正社員でもなく、年末調整もしてもらえず、自分で確定申告をしなければなりません。会社の狙いは、健康保険と厚...続きを読む(全214文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• その他の法律・会計関連職
• 非正社員

程度の低いクライアントからの無理な要求と、程度の低い上司ばかりで、やる気もやりがいもなくなります。全部人任せ、パート任せ。パートも程度が低いから、結局はそ...続きを読む(全161文字)