この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
各センター長の能力次第で、センター運営が良くも悪くも決まります。センター長の質を均一化する教育、研修もおこなわれません。また、センター長を査定するシステム...続きを読む(全161文字)
株式会社よみうり文化センター 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社よみうり文化センターの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社よみうり文化センターで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
各センター長の能力次第で、センター運営が良くも悪くも決まります。センター長の質を均一化する教育、研修もおこなわれません。また、センター長を査定するシステム...続きを読む(全161文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
明るく、クリエイティブな思考の人が多いと思っている。中には個性的な人もいるが、基本的には横のつながりを大事にする関係が強い。良くも悪くも、バリバリの経営者...続きを読む(全150文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
正直、センターのトップであるセンター長のモチベーションが高く、自ら率先して動く人でないと、その下にいる社員のモチベーションは上がりません。悪くすれば、その...続きを読む(全172文字)
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カルチャーは雨後のタケノコ状態であらゆるところで展開しているので、正直カルチャーだけで生き残るのは難しいのではないでしょうか。センター長が積極的に自分の足...続きを読む(全225文字)
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ボーナスはもらえるが、ここ数年は目減りしてきている。昇進は年功序列式で、能力の有無はあまり考慮されない。キャリアパスに関しては、販売・接客から企画、広報、...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
面白い人達が多い!人間的な魅力が有る人多い。逆にそうで無い人やコミュニケーションが苦手な人は向いてないかもしれない。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
風通しが良い会社だと思います。
社員一丸となって切磋琢磨していたと思います。
残業後の飲み会に誘われる人誘われない人がいたと思います。
【気に...続きを読む(全104文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系というのか、役職付きに気に入られないときつい
ある程度出世している社員は一癖ある人が多く、多くの部下や後輩...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率の高さ。フロントは気づいたら人がやめているということがこの会社では日常茶飯事である。1年で3割以上が辞めてし...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
困ったときは助け合う環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業時間が終わっても接客が長引いている人がいたら、対応が終わるまで帰...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
一人で外回りが多いので、そういうのが好きな方には天職だと思います。
基本的には車で移動しますが、電車で移動する事も度々ありました。
【気になる...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒配置が本社配置出なければ、ほぼ出世はできないと思ってもらった方が良いです。
本社にはプロパーの社員が8割うじゃ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
管理職は営業マンとして他社ならエース級の活躍をする人ばかりで、とても勉強になる。課長以上はしっかりした方が多い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
優しい人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の顔色を見ながら仕事をしている管理職が多く、上層部の発言で振り回されているよ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
社員同士の仲はとてもよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職としてどうかと思う人がいる。
言葉遣いが命令口調であったり、上には弱...続きを読む(全219文字)
会社名 | 株式会社よみうり文化センター |
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本社所在地 | 〒560-0082 大阪府豊中市新千里東町1丁目1番3 |
電話番号 | 06-6833-5035 |
URL | http://www.yomiuri-bc.co.jp |
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