アイネットシステムの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
辞める際、何となく勘付いていたのか、そんな気がした。と言われました。特に遺留されるようなことは無く、次に行っても頑張れと言っていただきました。...続きを読む(全315文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 12年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
良くも悪くも、普通に仕事をしていれば年々給料は上がっていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても、一定の昇給しかありません...続きを読む(全200文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
主に客先に常駐して仕事をすることが多かったので、他社の方とのふれあうことができ、刺激になりました。中には技術レベルがすごく高い方も居て、一緒に...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 10年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

【良い点】
通信教育などで技術的もの以外のスキルアップを促そうとしている点は良い点です。しかし、実施する時期はほぼ一律なので稼働が高い時期と重なると負担に...続きを読む(全210文字)

回答者：

• 男性
• 8年前
• プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
• 正社員

【良い点】
女性は結婚適齢期にはいなくなります・・
育児休暇の実績がないことや、復帰後の保障（時短勤務など）がないため
女性には不安のある職場と思われます...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 11年前
• プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

評価は担当プロジェクトの収支が基本です。
収支が基準テーブルのどこに入ったかで、翌年以降の給与やその年の賞与に
直結します
年収の内1/5ぐらいは残業...続きを読む(全172文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 11年前
• プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
• 正社員

短納期やデスマージの案件はここ5年ぐらいで減ってきていますが、
月間100h程度の案件もありますので、波が大きいです。
プロジェクト完了までは解放される...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 11年前
• プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
• 正社員

IT業界特有の波のある勤務になります。
短納期・少人数など苦労する面が多いですが、逆にそこにやりがいを感じられる
方には面白いと思います。
また、残業...続きを読む(全232文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 11年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 正社員

上位の職になるほど、多忙になります。下っ端ほど、比較的楽な業務です。これが災いして、人が育ちません。そもそも、管理職になっても給与は責任の重さの割には安い...続きを読む(全192文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• 正社員

会社の方針が定まっていないため、いろいろな作業にスポット作業が多いです。
そのため、達成感や成長性があまり感じされません。
実際退職者が非常に多く私も...続きを読む(全155文字)