この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
経験年数が少なくてもポテンシャルあれば責任のある仕事を任せてもらえる。また(一部だが)先進的な考え方ができる人もいるので、そういう人にあたれば自由度も高く...続きを読む(全183文字)
株式会社クレステック 報酬UP
株式会社クレステックの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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経験年数が少なくてもポテンシャルあれば責任のある仕事を任せてもらえる。また(一部だが)先進的な考え方ができる人もいるので、そういう人にあたれば自由度も高く...続きを読む(全183文字)
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社長との直接の接点はなかったが、月曜日の朝礼に社長挨拶があった。毎回、小言のように会社の利益が厳しいことを言っていたので、正直げんなりした。利益が悪いのは...続きを読む(全202文字)
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若手にも大きな仕事を任してもらえ、上司のフォローもしっかりとしている。
各事業所との連携を行い、事業所の所長クラスとの仕事のすり合わせをすることも多く、...続きを読む(全153文字)
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転勤すると住宅手当てが出るところ。
また、3年に一回のペースでローテーションがあり、常に新鮮な環境で仕事に取り組める。
特に営業は若い世代が多く、部活...続きを読む(全188文字)
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求人情報では、英語を得意とする方や留学経験のある方など、語学に強くそのスキルを活かしたい方を募集しているが、実際に入社すると全くと言って良いほど、英語を使...続きを読む(全193文字)
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とにかく、社内の雰囲気が悪く、風通しも良くない。
社員同士仲が悪いわけではないが、コミュニケーションは全てチャットの為、横や縦の関係も築きづらいだけでな...続きを読む(全189文字)
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入社した当時はどういった基準で昇給するか全く曖昧だった。2006年ころから、昇給基準が決まり社員にわかるようになったが、逆に会社の都合のいい基準が設けられ...続きを読む(全172文字)
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自分は過程の事情で退職することとなったため、特に不満があって辞めていないが、退職者の多くは、それなりに不満があって辞めているという感じです。
多い理由と...続きを読む(全181文字)
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社内全体に言えることではあるが、残業は多めにあります。
特に繁忙期になるとかなり遅くまで、残業が発生する場合はあるが
通常時はそこまでの残業は発生しな...続きを読む(全214文字)
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社内の雰囲気はアットホームで、やりがいを感じることのできる職場ではありました。ただ、納期が厳しく、長時間の残業もしばしば…仕事にやりがいを感じてのめりこめ...続きを読む(全155文字)
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テクニカルライターとして、工業製品に必要なマニュアルを自分たちが作っている、実感があり、それが出来上がった瞬間やその製品を巷で目にしたとき、製品のマニュア...続きを読む(全163文字)
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ハローワークの求人を見て応募したののですが、
給料はハローワークの求人内容と変わらなかったのですが、
昇給額が求人内容に記載されていたものと異なってい...続きを読む(全154文字)
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給与は、入社後毎年5000円ずつ昇給していますが、結婚して、子供もいると、生活は正直厳しいです。
残業代は残業した分きちんと出ますが、残業しても生活は潤...続きを読む(全179文字)
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中途入社した社員には、配属される部署にもよりますが、教育はほぼありませんでした。基本OJTです。経験のない業務もいきなり任されることがあったので、仕事をし...続きを読む(全152文字)
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企業が社員のモチベーションを高める取り組みは、ないに等しい。正直、驚いた。非正社員がたくさんいることも原因かも知れないが、今まで勤めた企業の中で、ここまで...続きを読む(全218文字)
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キャリア開発・教育体制・研修は、ないに等しい。社員のスキルアップ取り組みも、ないに等しい。数回、研修に参加したが、意味のない研修だった。別の会社にいたとき...続きを読む(全168文字)
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入社前に受けた説明内容が、入社してから、あまりにもギャップを感じてしまったので愕然として、たくさんのうそと偽りがある企業と印象を受けました。同時期に入社し...続きを読む(全426文字)
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深夜まで仕事している人。数日徹夜して仕事をしている人。体調を崩しても仕事している人。保育園に子供を迎えにいけず、仕事の合間に何度も電話をしている人。理不尽...続きを読む(全464文字)
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離職者と非正社員(契約社員・派遣労働者等)が多く、若くして管理者になっている人が多かった。そのためか、新しい技術(仕事)や労働環境改善等を相談した人で、相...続きを読む(全459文字)
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全体的に若い管理職が多く、公私ともに親身になってくれる。
また常に最新の技術を取り入れようとするため、若い社員にも意見を聞いてくれる。
法人営業でルー...続きを読む(全164文字)
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福利厚生や有給など表向きの制度はありましたが、利用している人はいませんでした。使うことで給料などの評価に影響がでると入社後に説明がありました。残業も多く、...続きを読む(全156文字)
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既存事業の成長と将来は厳しいです。お客様からのコスト削減要請もあり、他社が納期や採算などがなく、断った仕事を請けてくることが多く、理不尽で無理な残業なども...続きを読む(全472文字)
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海外の現地採用の営業員として雇われました。
日本とは違って社内OJT等はなく知識も何も無いままに最初から先輩と一緒にルート営業をしていました。
ただ日本で...続きを読む(全222文字)
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クライアントと合意した納期までに納品しなければならないが、それに向かっていく協調性は高く現場で働く人達のチームワークはかなりいいと思う。士気が高く周囲を助...続きを読む(全175文字)
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給料は低い方で、ボーナスは夏冬合わせて2ヶ月強でした。残業をしないと生活は厳しい。半期ごとに目標を立てて目標の達成度に合わせて昇給が決まりましたが、達成度...続きを読む(全185文字)
会社名 | 株式会社クレステック |
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フリガナ | クレステック |
設立日 | 1984年9月 |
資本金 | 2億1540万円 |
従業員数 | 1,383人 |
売上高 | 190億6600万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 栗沢威臣 |
本社所在地 | 〒433-8104 静岡県浜松市中央区東三方町69番地 |
平均年齢 | 43.8歳 |
平均給与 | 511万円 |
電話番号 | 053-439-0315 |
URL | https://www.crestec.co.jp/ |
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