この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
また事務員は女性ばかりなので溶け込みやすいと思います。
退職したので現状は分からないが、育児産休休暇など取得しやすい環境になれば良いと思う。
労働環境...続きを読む(全155文字)
株式会社相互 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社相互の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社相互で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
また事務員は女性ばかりなので溶け込みやすいと思います。
退職したので現状は分からないが、育児産休休暇など取得しやすい環境になれば良いと思う。
労働環境...続きを読む(全155文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
休暇制度や労働時間は標準的で特に不満はなかったです。
福利厚生は忘年会や社内懇親会などが多かったように思います。
営業は大変な面もあるが、社内の部署が...続きを読む(全177文字)
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社員と管理職の関係で満足している点は、あまり憚りがなく仕事がしやすい。
上下関係はあるが、相談事などもしやすく面倒見が良い人が多く感じた。
また、新年...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あまり得られるスキルはないと思う。対人関係に問題なければ当たり前のようにできることしかない。スキルアップは望めない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
産休育休は取りやすいと思う。頭ごなしに休ませないと言うことはなかった。当時の社員も割り振りが増えたところで文句を言ったりとかはしていなかった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
なし。ひどすぎる。あまりにひどすぎる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性であるということは全く関係ないです。きっちり使い潰してます。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
部署にもよるかもしれないが産休、育休は取りやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の体調については上司に男性陣が...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
産休、育休は取りやすい
男性社員でも取得歴がある
また、育休後も働き方の選択肢はある
【気になること・改善したほうがいい点】
産休中の手当があ...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男性が花形になる会社なので、女性は活躍しづらい。女性で出世や給料が男性並みに貰えている話はまず聞かない。本社勤務に...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
新卒入社して、産休、育休明けでパート復帰する方は結構聞く
しかしまだ小さくて、土日祝は固定休だったり、急な早退などがあったりするとあまりいい顔...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
男性社員と社内結婚をすると完全な身内扱いになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
市場は完全な男社会で、女性社員は男性社員の結婚相...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
産休育休は取得することができる。
取得して復帰している人も何人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は取ることはできるが、子ど...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
店舗や店長にもよると思われますが、比較的、希望休の融通は効く環境にあると思います。特に販売スタッフは、パート社員の女性が中心ですので、気が合え...続きを読む(全516文字)
会社名 | 株式会社相互 |
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フリガナ | ソウゴ |
設立日 | 1969年3月 |
資本金 | 5500万円 |
従業員数 | 66人 |
売上高 | 54億6700万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 菊地正之 |
本社所在地 | 〒614-8142 京都府八幡市下奈良南頭5番地1 |
電話番号 | 075-311-4775 |
URL | https://www.sogo-g.co.jp/ |
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