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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

協伸静塗のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、協伸静塗株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に協伸静塗株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

協伸静塗の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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協伸静塗の 学生による会社の評価

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年収・評価
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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協伸静塗の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 3

協伸静塗株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2018年04月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
資格の取得を迫られても会社からのサポートは何もありません。教材代や受講料など全て自己負担なうえ、試験日も有給を使う...続きを読む(全171文字)

協伸静塗株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2017年01月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
土木作業員
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
見て覚えろみたいな感じではなくojtでいろいろ教えてもらえますし分からないことはなんでも聞いておぼえられます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全179文字)

協伸静塗株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年11月19日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
技能工(その他)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給料がかなり安い
結婚して生活するには厳しいと思う。年金生活しながらこの会社で働くにはいいと思いますが、
課長級になると、残業がつかなくなり休日出勤も...続きを読む(全155文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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協伸静塗の 他のカテゴリの口コミ

協伸静塗株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

5.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2016年11月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
技能工(加工・溶接)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ものづくりが好きな人が集まり、塗装作業の中でいろんなコミュニケーションをとることで、とても忙しかったですが、みんなが同じ目標に向かって日々楽し...続きを読む(全162文字)

協伸静塗株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2016年11月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
技能工(加工・溶接)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
働く現場の仲間意識が強いと思います。みんな協力的。わからないことがあってもみんな助けてくれた。問題点があってこうこう改善して欲しいと意見を言う...続きを読む(全172文字)

協伸静塗株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2016年11月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
土木作業員
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性もいましたが、差別されずになんでもやりたい仕事が出来ると思います。
育児休暇などはわかりませんが、お子さんのおられる女性社員もそこそこ働い...続きを読む(全181文字)

協伸静塗株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年06月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
セールスエンジニア・テクニカルサポート(食品・化粧品)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いい点なんて特にありませんね、強いて言えば、やりたいことをやりたいだけやらしてもらえる、まぁでもそんなことないですし、実際その給料払われるか...続きを読む(全178文字)

協伸静塗株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2016年05月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
土木作業員
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
作業はつらいですが、富山の塗装会社としては、規模は大きいので、業界の中では安定した環境で働けるところだと思います。給料も自分は不満はなく、勤続...続きを読む(全185文字)

協伸静塗株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年04月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
セールスエンジニア・テクニカルサポート(食品・化粧品)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とても給料がやすいとかんじる、残業がとても多いと感じる。休みがとても少ないとかんじる、そのせいで休日に自分の時間ができない。
【気になること・...続きを読む(全177文字)

協伸静塗株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2015年08月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
土木作業員
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善した方がいい点】
一人当たりの仕事量が多く肉体的、精神的に体がもたなかったので退職を決意しました。
もう少し労働環境がよければ続け...続きを読む(全158文字)

協伸静塗株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2015年07月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
土木作業員
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕入れ先の納期が間に合うように作業ができた時は達成感があります。
重いものを持ったり、長時間同じ作業が続くので疲れることはあります。ですが、速く作業が終...続きを読む(全163文字)

協伸静塗株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年03月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
12年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ワンマン経営、いじめのようなパワハラ、残業代は一切出ない、休日の強制サービス出勤、高熱が出ても出勤しなければ会社が回らない、1人当たりの業務が多い、トイレ...続きを読む(全166文字)

メーカー(素材)のスキルアップ、教育体制の口コミ

東京特殊電線株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年04月22日

回答者:
社員・元社員
男性
12年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
教育カリキュラムは整っていなかったです。仕事をしながら必要なことを学ぶような体制でした。そのため、指導役の方針がよ...続きを読む(全125文字)

仁科工業株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年04月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い点は会社で年に1人メッキ学校に1年間通えます。
メッキ学校でスキルアップ出来ますが、工場の現場に居ても身につくスキルはそこの現場で役立つも...続きを読む(全188文字)

株式会社長府製作所の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月20日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
制御設計(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、通信教育をやたらと勧めてくる割には受講料は半額個人負担。
昇進、昇格の要件に通信教育の複数受講が含ま...続きを読む(全106文字)

大同特殊鋼株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月20日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
法人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
係員から副主任部員(係長)、副主任部員から主任部員(課長)と上がるために研修を受ける必要があるが、明確に研修時期が分かるため、スケジュールを立...続きを読む(全224文字)

前澤給装工業株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年04月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新入社員は、入社後に工場研修がある。そこで製品知識をつける。
配属先で担当する地域を割り当てられるが、与えられる地域は少なく、半年位は先輩社員...続きを読む(全99文字)

日本ガイシ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年04月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
研究・開発(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
かなりの数の研修が用意されており、自己成長にはもってこいの環境である。また、自ら選んで受けれる研修や試験等もあるので、何年経っても成長できる環...続きを読む(全82文字)

株式会社LIXILの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年04月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特別育成枠みたいなのがある
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にはお気に入り。
上司に気に入られるか女性が多い。
世の中の風潮にあ...続きを読む(全93文字)

株式会社大和電化工業所の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年04月17日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
9年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が全く無くて入社後に何か学べる機会は無い。一部の新卒だけ資格を取る研修に出ることができるみたいです。続きを読む(全74文字)

JFEスチール株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月17日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
1年前
生産技術(機械)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取り放題
【気になること・改善したほうがいい点】
社内に技術が伝承されない、チョロチョロ人を動かしまわる組織のため、全く実務的な技術力の向...続きを読む(全84文字)

中日クラフト株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年04月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
その他の機械関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最初はいろいろと教えてくれるので、よいとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
教えてはくれるが、論理的な説明がなく、見て覚えて、感...続きを読む(全115文字)

協伸静塗の 会社情報

基本データ
会社名 協伸静塗株式会社
フリガナ キョウシンセイト
設立日 1979年10月
従業員数 37人
代表者 加藤一博
本社所在地 〒933-0002 富山県高岡市吉久1丁目352番地2
電話番号 0766-84-2011
URL http://kyoshin-seito.jp/
NOKIZAL ID: 1235079

協伸静塗の 選考対策

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就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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