渡月橋の新卒採用・就職・企業情報

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• 30代前半
• 男性
• 11年前
• 法人営業
• 正社員

社長はお漬物の西利の会長。副社長は井筒八つ橋の社長が勤めています。毎月の朝礼と、他の用事で月に2、3回位しか来ません。人格者で本当に商売人として誇りを持っ...続きを読む(全165文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 11年前
• 法人営業
• 正社員

営業だけどなんでもすると聞いていたが、本当にその通りでした。フロント業務、団体食堂で配膳盛り付け、忙しい時に片付けと次の日の用意も。さらに、駐車場誘導や売...続きを読む(全155文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 11年前
• 法人営業
• 正社員

若い20代の女性は5人もいない。女性は出張もなく、退社時間的にキツくはないので、四十代以上のベテランママさん社員もいます。ただし、女性の方が給料安いし、キ...続きを読む(全153文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 11年前
• 法人営業
• 正社員

営業の管理職は、会社役員の大ベテランが営業のボスも兼ねています。会社内の社員ヒエラルキーは、営業、売店、調理、レストランの順。典型的な営業優位。20代の若...続きを読む(全358文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 11年前
• 法人営業
• 正社員

はっきりいって、スーパーブラック企業なので入らない方が良い。人間関係が悪くとても苦労する。社内営業をうまくしても、上の人は良くされて当たり前と思っているの...続きを読む(全323文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 11年前
• 法人営業
• 正社員

ワークライフバランスは皆無。平日休みしか取れない。日曜祝日休んだら文句言われ苛められる。11月は前半に2日だけ休みがあり、以降は36日連続勤務を強制。休み...続きを読む(全264文字)

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• 30代前半
• 男性
• 11年前
• 法人営業
• 正社員

会社を全面的に改装しています。リニューアルオープンは来年。団体食堂では温かい食事メニューの提供をするために、埋め込み型IHコンロを導入したり、ばいてんのレ...続きを読む(全162文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 11年前
• 法人営業
• 正社員

福利厚生は全くなし。家族、住宅、営業手当など、一般的な手当はなし。ジョブローテーション、社内応募制度はなし。目安箱が休憩所に置いてあるが、使っている人は聞...続きを読む(全203文字)

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• 30代前半
• 男性
• 11年前
• 法人営業
• 正社員

まずは1年間中の仕事を覚えてから、営業に回れる。スキルアップ研修は何一つない。企業として人を育て大切にすることはない。営業力は自分の努力次第。目標はかたち...続きを読む(全166文字)

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• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 11年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

年収は残業代込みで350万円。残業代は繁忙期は10万を超えるが、暇な時期はつかないことが多い。サービス残業はありまくり。評価制度は極めてグレーだったが、公...続きを読む(全250文字)