サンワフォーム印刷の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 男性
• 16年前
• 法人営業
• 正社員

【良い点】
早帰りなどしにくい雰囲気ではなかったが基本的には有給は取りづらかったように思う。取れて年に一度くらいじゃないだろうか？当時は産休育休もなかった...続きを読む(全193文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 11年前
• 技能工（その他）
• 正社員

【良い点】
個人の裁量が多い。
仕事を覚えたら、納期さえ守れば自分の思い通りに進められるので、時間の管理はある程度しやすい。


【気になること・改善し...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 9年前
• 技能工（その他）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
自分で計画をたてて進められるなど、比較的裁量を与えられる点。ボーナスは５ヶ月分と多い。

【気になること・改善したほうがいい点】
古くから在籍...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 15年前
• 法人営業
• 正社員

印刷業界、特に中小企業は大変だと思う。10年後20年後生き残れる会社は一握りにすぎないだろう。激しい価格競争の中で安さだけに埋もれないよう会社の独自性が必...続きを読む(全162文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 14年前
• 法人営業
• 正社員

トップのワンマンなやり方に嫌気がさしました。コンプラ違反的な発言など、大手企業ではありえないことだと思います。入社される方は皆さん辞めて行く、仕方のない雰...続きを読む(全156文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 14年前
• 法人営業
• 正社員

住宅補助、食事補助あるが決して基本給が高くないので補助を足してもあまりいいお給料をもらってる気にはならなかったと思う。
社員旅行は当たり前だが会社もちな...続きを読む(全158文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 14年前
• 法人営業
• 正社員

産休育休経て復帰社員はいなかったように思う。
中小企業なのでそのような制度は充実していなかった。
多くの女性社員がいたがあまり活用してなかった。
た...続きを読む(全154文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 14年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

ボーナスは年2回基本でる。
年間5ヶ月である。
給与がひくいのが難点である。
年収でみると同年代より低いと思う。
印刷業界特有と愛知県が本社だから...続きを読む(全155文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 14年前
• 法人営業
• 正社員

新規開拓営業でのお客様との出会いが沢山ある。
テレアポ・飛び込みでの営業。
新規開拓営業はとにかく大変だが受注繋がるとめちゃくちゃたのしと感じるのがや...続きを読む(全164文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 14年前
• 法人営業
• 正社員

昔ながらの体育会系。
営業なら当たり前かもしれないが売れない人は去る
研修などはほとんどなく現場で覚えていく。
珍しく女性営業マンが多い。
印刷会...続きを読む(全164文字)