京セラメディカルの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 8年前
• 研究・開発（医薬）
• 正社員

【良い点】
女性の割合が比較的多い部署でしたが、産休育休を取得後に職場に復帰して活躍している女性社員が何人もいました。女性の方は、働きやすい職場だったよう...続きを読む(全159文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 8年前
• 研究・開発（医薬）
• 正社員

【良い点】
それほどよいわけではないが、悪くもないと言った感じ。評価では周囲との差はそれほどついていないような気がする。フィードバックは全くないので、自分...続きを読む(全97文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 8年前
• 研究・開発（医薬）
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業にも挑戦しようとはしているが、いずれも的外れなことが多く、ことごとくうまくいっていない。冷ややかに見られている。続きを読む(全80文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 5年前
• プログラマ(汎用機)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
休日出勤などもほとんどなく多少の残業が許容できる人ならワークライフバランスはとても良いものだと思う。
部署や人にもよるが基本的に残業も少なく定...続きを読む(全124文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 5年前
• プログラマ(汎用機)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
年功序列だが、ある程度働くと満足するような額がもらえると思う。評価もしっかりしており基本的に給与面で不満を持つことはないと思う。
上司によるか...続きを読む(全225文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 5年前
• プログラマ(汎用機)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
大きな不満はなかったが、企業の中において組織や役割の細分化は避けられないところであり、自分のやりたいことができないという感覚があった。もっと視...続きを読む(全152文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 3年前
• その他の医薬・医療機器関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
産休や育休、時短制度、時間有給があり、融通が効く。妊娠中や子供の都合は休みやすく、周りの理解がある。男性も女性も家族や子供のこととなるとすぐに...続きを読む(全206文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 5年前
• ブランド・プロダクトマーケティング
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
メディカルは、他の事業部と比べて研修の種類が多い。フィロソフィー研修が基本だが、7つの習慣など、様々な研修が何故か受けることができる。メディカ...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 5年前
• ブランド・プロダクトマーケティング
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
営業、開発は外勤手当などがつくので、外資系他社と大きく引けは取らない。それ以外の業種は、手当がつかないので、課長職にならないと、大幅なアップは...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 5年前
• ブランド・プロダクトマーケティング
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
人工関節がメインプロダクトで、この業界では名前が通っている。なので、客先でも説明は比較的楽にできる。特にこの業界は横の繋がりが強いので、スキル...続きを読む(全200文字)