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丸順重工株式会社

  • 3.2
  • 口コミ投稿数(15件)
  • ES・体験記(0件)

丸順重工株式会社の口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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丸順重工株式会社の口コミ・評判

退職理由

投稿日:2017年9月8日
回答者:
  • 男性
  • 6年前
  • 物流、購買、資材調達

【良い点】何事にも負けず、挑戦して、失敗を恐れず、とにかく真っ暗闇を全力で走る勇気と、コケた時にも、全力だから、どんな事にも打たれ強くなれる【気になること...

丸順重工株式会社の口コミ・評判

退職理由

投稿日:2016年6月23日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 12年前
  • 技能工(整備・メカニック)

【良い点】モノを作るということにおいては多々勉強になった【気になること・改善したほうがいい点】とにかく、私が居た頃は、パワハラ、モラハラ等は当たり前。出来...

丸順重工株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

投稿日:2015年9月16日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 13年前
  • 物流、購買、資材調達

【良い点】とりあえずやるときゃやるしかないとして、目の前の仕事をひたすらこなす【気になること・改善した方がいい点】
改善点を提案したり、指摘すると、言い...

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仕事のやりがい

投稿日:2015年5月22日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 5年前
  • その他職種

上司からのパワハラがひどく、人間らしさのかけらもない。 人の痛みをわからず、精神的においこまれた。
人の出入りが激しく、人を使ってはボロボロのなるまで使...

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社長の魅力

投稿日:2014年7月13日
回答者:
  • 30代後半
  • 女性
  • 12年前
  • 生産管理・品質管理(機械)

言うことはものすごく筋が通っていて立派。文句のつけようがない。ただし、実際は言ってることとやってることが、別。前社長(現社長の実父)と非常に仲が悪く、家庭...

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事業の成長・将来性

投稿日:2014年4月16日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 13年前
  • セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)

狭い業界なので、業界他社というライバルは存在しないとおもいます。参入しても旨みのある業界では無い、独占企業というわけではありませんが、主力商品は他建設機械...

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退職理由

投稿日:2014年4月16日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 12年前
  • セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)

とにかく上の人間は権力を行使したがるので思いつきや、気分で人の移動、パワハラなどはよくあり、圧力をかけてくる状態なので平社員は圧力から逃げることで必死です...

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ワークライフバランス

投稿日:2014年4月16日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 18年前
  • セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)

プライベートとのバランスは満足していません。休日も休めない事があったりします、ワークバランスをについての取り組みはありませんので
じぶんで調整してゆくしか...

丸順重工株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2014年4月11日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 13年前
  • セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)

やる気のある人間は自由にやらせてくれる面もありますが、結果重視なので一時的に成果を出しても評価は毎回きつくそれが給与に反映されることはありません。文句を言...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2014年4月5日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 13年前
  • セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)

現在はわかりませんが自分が勤めていたころは、限りなくブラックに近い会社で厳しくこき使われていました。入社してすぐ会議に参加したとき、うつむいて死んだような...

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ワークライフバランス

投稿日:2013年6月17日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 13年前
  • その他の建築・土木関連職

基本的に有給は使えない。病気で休むと文句を言われる。朝は一時間早出で残業代は付かない。移動式クレーンや、天井クレーン、アーク溶接や車両系建設機械(整地・運...

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年収、評価制度

投稿日:2012年11月22日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 7年前
  • その他職種
  • 社員クラス

相互査定を採用しているが、仕事の評価ではなく、人気投票
●正しい事を言わず、社長と仲の良い人に従うと、給料が上がる。
●スキルアップは評価されない
●失敗...

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事業の成長・将来性

投稿日:2012年10月18日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 6年前
  • その他職種

近年新規開発商品が無く、徐々に売り上げが低迷しています。その為、将来性を実感出来ません。開発後、商品化され売れた物が有れば将来性を感じられるのですが、残念...

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仕事のやりがい

投稿日:2012年9月10日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 11年前
  • 技能工(その他)

人を大事にしない典型的な例を表す会社である。職安の募集常連で有名転職サイトに求人を出しては周りからのダメだしで潰す。人を育てる社風ではないので生き残る者が...

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入社後のギャップ

投稿日:2012年4月18日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 12年前
  • 物流、購買、資材調達

入社前に希望した方向に芽が向かず、落胆した
また、社員教育の文化が無いため、中途採用の場合、多くの人が何もわからず成果だけを求められ消えて行った
自分から...

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