公益財団法人横山育英財団のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
自身が体調を崩し、通勤することが困難になったためやむおえず退職しました。1年ほどしか在職していませんでしたが最終日は花束をいただいたり先輩や上...続きを読む(全196文字)

【良い点】
休日は完全土日休み、出勤しても代休が取れる。年末年始、GW、お盆も普通に休みが取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業するのが当...続きを読む(全178文字)

【良い点】
本社で決められたことが特にあるわけでないので各店舗でディスプレイや集客方法の企画などを考え実践していかなければならないので企画したりする事が好...続きを読む(全243文字)

【良い点】
実績至上主義　成果が出せれば序列関係なく年俸にはきちんと反映されていました。
挑戦的社風　手を挙げる人間にはチャレンジさせる社風ではあったよう...続きを読む(全211文字)

【良い点】
有給は取りやすかったと思います。 夏季休暇に旅行先のホテルを、3泊分は会社の「夏の家」とかの利用という事で総務の方にお願いして会社で取っても...続きを読む(全171文字)

昇給はぼぼありません。
店長手当や予算達成の報奨金が5000円ほどあります。
ボーナスはこれまで夏と冬に基本給×1くらい出ていましたが2014年冬は出...続きを読む(全176文字)

土日が休みにくい代わりに、
冬と夏に休暇が取れる制度があります。
各5日間あり販売職は2月と8月に連休が取りやすくなります。
住宅補助は転勤の人用で...続きを読む(全183文字)

現在でいうワークライフバランスとは少し違うような形で、結構休みの日まで事業部単位で遊びに行くことも多く、おそらく現在では考えられない様な親近感が存在してい...続きを読む(全175文字)

その当時に退職する理由としては複数あったが、だんだんとやってる人とやらない人がはっきり分かれてきて、逆にできない中間管理職者がかばうような風潮になってきて...続きを読む(全155文字)

今は子供服から方向転換したようなのでよくわかりませんが、当時はディスプレイや顧客管理等すべて本社の意向により管理されるのではなく、すべて現場(各店舗)に任...続きを読む(全293文字)

【良い点】
閉店後に他店舗に集まって行う研修や社内研修など充実していた。研修が大好きな人にとっては魅力的だと思う。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
販売などは特に研修などもなく、独学、もしくは店舗のマネージャー頼みなので、現場で学んでいくスタイル。続きを読む(全70文字)

【良い点】
マルチタスク力は確実についたと思います。
全員未経験から入社ていたと思いますが商品知識や事務スキルがなくても周りの先輩に教わりつつ仕事を覚えて...続きを読む(全86文字)

【良い点】
年次研修は生産的だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来的になりたい像がみつからない。積極的に教えてくれる風土はない。
昔な...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修はしっかりしてくれますが、いわゆる窓際社員に仕事を与えるためにやってもらってる感があります。実際に営業に出たら...続きを読む(全98文字)

【良い点】
キャリアビジョンや評価制度が整っている。
面談や研修もあり、苦手な克服もできる。
専門職かマネージャー職かと自分の進みたい方面を面談を通して気...続きを読む(全148文字)

【良い点】
教育する余裕はしっかりある。研修や部署配属されてからの教育も充実しており、一部資格の取得にも会社から支援金が出るためその辺りはサポートが手厚い。続きを読む(全78文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
本社も店舗もギリギリか人手不足だったので教育体制が整ってるとは思えなかった。スキルアップも将...続きを読む(全92文字)

【良い点】
やりたいことはどんどんさせてもらえる環境だったために積極的に行動できる人にとってはとてもやりがいのある職場だったように感じます。接客の方法も丁...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
売上の取れる営業が神様であり、一部の暴言やパワハラを行う社員を上層部は見て見ぬふりをしていた。
上場していない家族...続きを読む(全187文字)