公益財団法人横山育英財団のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
自身が体調を崩し、通勤することが困難になったためやむおえず退職しました。1年ほどしか在職していませんでしたが最終日は花束をいただいたり先輩や上...続きを読む(全196文字)

【良い点】
全量検品をしっかりしていたので安心して売ることが出来ました。
会社の規模が大きくインフラ整備がしっかりしていました。
【気になること・改善した...続きを読む(全193文字)

【良い点】
本社で決められたことが特にあるわけでないので各店舗でディスプレイや集客方法の企画などを考え実践していかなければならないので企画したりする事が好...続きを読む(全243文字)

【良い点】
実績至上主義　成果が出せれば序列関係なく年俸にはきちんと反映されていました。
挑戦的社風　手を挙げる人間にはチャレンジさせる社風ではあったよう...続きを読む(全211文字)

【良い点】
有給は取りやすかったと思います。 夏季休暇に旅行先のホテルを、3泊分は会社の「夏の家」とかの利用という事で総務の方にお願いして会社で取っても...続きを読む(全171文字)

昇給はぼぼありません。
店長手当や予算達成の報奨金が5000円ほどあります。
ボーナスはこれまで夏と冬に基本給×1くらい出ていましたが2014年冬は出...続きを読む(全176文字)

土日が休みにくい代わりに、
冬と夏に休暇が取れる制度があります。
各5日間あり販売職は2月と8月に連休が取りやすくなります。
住宅補助は転勤の人用で...続きを読む(全183文字)

その当時に退職する理由としては複数あったが、だんだんとやってる人とやらない人がはっきり分かれてきて、逆にできない中間管理職者がかばうような風潮になってきて...続きを読む(全155文字)

今は子供服から方向転換したようなのでよくわかりませんが、当時はディスプレイや顧客管理等すべて本社の意向により管理されるのではなく、すべて現場(各店舗)に任...続きを読む(全293文字)

新しい子供服のブランドがどんどん立ち上がっているにも関わらず自社の新ブランドを押し進めずデザイナーズブランドのライセンス取得で走っていた時期でした。多角経...続きを読む(全192文字)

【良い点】
忙しくない時期は残業せずに帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事前に有休を取ってはいけない月があるので、みんな仮病を使って休んで...続きを読む(全114文字)

【良い点】
土日は出勤することなく、しっかり休みが取れた点はよかったです。
出勤する必要がないので、土日に趣味のスクールや勉強の時間に充てることができ、自...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人の変動が激しく安定しないため有休消化率が悪い。
とれても他の店舗がとれないからといった理由でとれない。
店長から...続きを読む(全127文字)

【良い点】
ワークライフバランスはとても良いと思う。所定労働時間7.15時間でみんな定時になるとすぐ帰宅するため、プライベートに多くの時間をあてることがで...続きを読む(全135文字)

【良い点】
残業はないです。発送業務がたくさんあるが宅配業者の最終集荷が17時なので残業してする仕事がないです。
土日祝も休みなので勤務時間や勤務日に関し...続きを読む(全88文字)

【良い点】
月の公休8-9日に加えて、夏休みが3日、冬休みが3日付与される。

シフトは店舗の人数の多さや、責任者によって融通の通りやすさが全く違う。基本...続きを読む(全159文字)

【良い点】
プライベートの時間はしっかり確保できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
国内の営業はみなし残業のため、残業時間が多い傾向ではあった。続きを読む(全77文字)

【良い点】
昔は終電まで残業することもあったが、かなり前の話なので今は働きやすい環境に変化しているのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全179文字)

【良い点】
基本的に残業がないので、早番勤務の際は仕事終わりに予定を組みやすいのはいい点。出勤も時間ギリギリに到着して大丈夫なので時間外勤務になる確率はイ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
基本的に自由度が高いです。働きたい人は働く、休みたい人は休む。残業してなくても詰められないし、自分で仕事を入れない限りは休日出勤もないです。続きを読む(全76文字)