公益財団法人横山育英財団の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 16年前
• 商品企画
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
自身が体調を崩し、通勤することが困難になったためやむおえず退職しました。1年ほどしか在職していませんでしたが最終日は花束をいただいたり先輩や上...続きを読む(全196文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 16年前
• 商品企画
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
休日は完全土日休み、出勤しても代休が取れる。年末年始、GW、お盆も普通に休みが取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業するのが当...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 15年前
• ルートセールス・代理店営業
• 正社員

【良い点】
全量検品をしっかりしていたので安心して売ることが出来ました。
会社の規模が大きくインフラ整備がしっかりしていました。
【気になること・改善した...続きを読む(全193文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 18年前
• 店長・店長候補
• 非正社員

【良い点】
本社で決められたことが特にあるわけでないので各店舗でディスプレイや集客方法の企画などを考え実践していかなければならないので企画したりする事が好...続きを読む(全243文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 男性
• 18年前
• 法人営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
実績至上主義　成果が出せれば序列関係なく年俸にはきちんと反映されていました。
挑戦的社風　手を挙げる人間にはチャレンジさせる社風ではあったよう...続きを読む(全211文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 50代前半
• 女性
• 34年前
• 商品企画
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
有給は取りやすかったと思います。 夏季休暇に旅行先のホテルを、3泊分は会社の「夏の家」とかの利用という事で総務の方にお願いして会社で取っても...続きを読む(全171文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 女性
• 11年前
• 販売スタッフ
• 社員クラス
• 正社員

昇給はぼぼありません。
店長手当や予算達成の報奨金が5000円ほどあります。
ボーナスはこれまで夏と冬に基本給×1くらい出ていましたが2014年冬は出...続きを読む(全176文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 11年前
• 販売スタッフ
• 正社員

土日が休みにくい代わりに、
冬と夏に休暇が取れる制度があります。
各5日間あり販売職は2月と8月に連休が取りやすくなります。
住宅補助は転勤の人用で...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 24年前
• マーチャンダイザー・バイヤー
• 正社員

現在でいうワークライフバランスとは少し違うような形で、結構休みの日まで事業部単位で遊びに行くことも多く、おそらく現在では考えられない様な親近感が存在してい...続きを読む(全175文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 24年前
• マーチャンダイザー・バイヤー
• 正社員

その当時に退職する理由としては複数あったが、だんだんとやってる人とやらない人がはっきり分かれてきて、逆にできない中間管理職者がかばうような風潮になってきて...続きを読む(全155文字)