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SCREENホールディングスの新卒採用・就職・企業情報

株式会社SCREENホールディングスの社員・元社員による総合評価は3.8点です(口コミ回答数198件)。ESや本選考体験記は139件あります。基本情報のほか、株式会社SCREENホールディングスの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

SCREENホールディングスの 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
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  • 社員との相性 ?
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SCREENホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.8
やりがい
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3.6
年収・評価
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4.0
スキルアップ
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3.0
福利厚生
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4.4
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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4.4

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

SCREENホールディングスの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.7
やりがい
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3.5
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.8
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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3.9

SCREENホールディングスの 社員の口コミ・評判

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日:2023年12月8日
回答者:

【良い点】
入社理由:給与がその前の会社と比べてかなり高かったことが一番の理由です。SCREENでの係長レベルの給与が、前の会社での違った。続きを読む(全70文字)

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株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日:2023年12月8日
回答者:

【良い点】
給与制度:特許の届出で手当が出るので、モチベーションになります。賞与は、自分の組織の業績、会社全体の業績、自分の直近の評価できまる。続きを読む(全72文字)

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株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日:2023年12月8日
回答者:

【良い点】
福利厚生制度の満足点:住宅購入は前の会社のほうが社内の低利融資があったりで、断然良かったと感じました。続きを読む(全57文字)

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株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2023年10月4日
回答者:

【良い点】
転職し現在の職に就いたが、こんなに働きやすい環境の職場があるのかと驚いた。自身の今までの職場があまり良くなかったせいもあるかもしれないが。
【...続きを読む(全98文字)

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株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2023年10月4日
回答者:

【良い点】
特筆無し
【気になること・改善したほうがいい点】
聞くと新しく現場に入職した方は最初の少しの研修のみで、冊子等も与えられず聴講のみだそう。たっ...続きを読む(全107文字)

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株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2023年10月4日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
カテゴリーがわからなかったのでここに記述するが、他の部署はわからないが自身の所属している部署では良くも悪くもゆるい...続きを読む(全237文字)

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株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2023年10月4日
回答者:

【良い点】
守秘義務もしっかり守ってくださるし、その他女性特有のものに関してこれといって不満な点はない。続きを読む(全52文字)

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株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日:2023年9月6日
回答者:

【良い点】
有給は理由を聞かれることなく取得できた。申請方法も電子的に申請するだけなので気楽に取れた。午前のみ、午後のみでの取得もできた。
フレックスタイ...続きを読む(全201文字)

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株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日:2023年9月6日
回答者:

【良い点】
実務クラスのメンバーは幅広くいろんなことを経験しており、社外の加工先や外注先を含めて技術を持っている人と交流できた。
【気になること・改善した...続きを読む(全145文字)

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株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日:2023年9月6日
回答者:

【良い点】
退職届は電子承認で、上長と部門長に事前に話をしていれば特に煩わしいことがなかった。
人事部門担当者とは1対1で話す機会があった。
【気になるこ...続きを読む(全167文字)

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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

SCREENホールディングスの 学生の口コミ・評判

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2023年12月25日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
座談会

各事業内容について詳しく説明してくれ、どの社員様も自分の仕事について熱を感じた。続きを読む(全40文字)

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株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2023年12月25日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
座談会

新卒の初任給は周りとあまり差はないが、2年目からより増えると言っていた。続きを読む(全36文字)

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株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2023年12月25日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
座談会

社員様全員口を揃えてホワイトだと言っていた。働く環境がとても揃っていると思う。続きを読む(全39文字)

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株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2023年12月25日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
座談会

海外の学会などに出場しているらしく、さらに海外の顧客を入れたいという。続きを読む(全35文字)

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株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2023年12月25日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
座談会

実際に、入社してすぐに育休をとったという社員様がいて、復帰した後も、手厚いサポートをしてくれたらしい。続きを読む(全51文字)

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株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2023年11月20日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

ボーナスは夏が5.5ヶ月分(成績によって多少変動する)、冬が2ヶ月分でほぼ固定だそうです。続きを読む(全45文字)

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株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2023年11月20日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

半導体製造装置の技術が非常に細かい為、外国の企業に技術を盗まれる心配がなく、将来性のある分野だと聞きました。その一方で半導体製造装置の一本足打法なので、今...続きを読む(全105文字)

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株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

経営陣・管理職

--

投稿日: 2023年11月20日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

事業部ごとにまずロードマップを設定し、それに対して1年ごとの計画をたてて事業を進めていくそうです。その際、月に1~2回ほど役員や部長に対して、事業の進捗状...続きを読む(全99文字)

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株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2023年11月20日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

フレックス制なので「定時に来て定時に帰る」という人はほとんどいないと伺いました。続きを読む(全40文字)

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株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2023年11月20日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

若手でも挑戦できる風土があるそうです。実際に若手社員の方が意見を言っても、その意見をはじくことなく聞いてくれたりと、声を上げやすい雰囲気があると聞きました。続きを読む(全78文字)

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SCREENホールディングスの みんなの就活速報

会員番号:1835041さん / 理系

2次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2024年1月18日
面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
その他なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

結論から伝えるようにした。また、本心を伝えるようにした。

会員番号:1799860さん / 理系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2024年1月17日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

和やかな雰囲気

会員番号:1672112さん / 理系

2次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2024年1月17日
面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

人間関係で衝突したことをよく聞かれたので、人柄等を重要視しているのかもしれません。学部卒なので、技術面接でしたが特に詳しく話すことはなく興味のある研究についての志望理由だけでした。

会員番号:1729033さん / 理系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2024年1月16日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
雑談に近い
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

笑顔で話した

会員番号:1711723さん / 理系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2024年1月15日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

予定では20分だったが,最後の枠で延長して50分話していただいた.

会員番号:1822577さん / 理系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2024年1月14日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール即日
雰囲気
和やか
質問内容
学生時代のエピソード

結論から話すように意識した

会員番号:1893608さん / 理系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2024年1月14日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール1週間以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

志望順位を聞かれた 性格面をよく見られた

会員番号:1254668さん / 理系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2024年1月12日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール即日
雰囲気
和やか
質問内容
自己紹介(自己PR)

聞かれたことに対して丁寧に簡潔に回答することが大切であると感じました。

会員番号:1816436さん / 理系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2024年1月11日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

明るく話す

会員番号:1556852さん / 理系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2024年1月8日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
雑談に近い
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

志望順位を聞かれた。

※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。

SCREENホールディングスの インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

株式会社SCREENホールディングス

技術職
通過
Q. その業界に興味を持った理由
A. 私がこれらの業界に興味を持った理由は、私生活から環境問題まで、色々な人に貢献できるからです。幅広く社会に貢献したい理由は、ボランティア活動で、○○の方感謝されたことが嬉しかったからです。続きを読む(全93文字)
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公開日:2023年9月4日

株式会社SCREENホールディングス

総合職
通過
Q. インターンの参加目的,理由
A. AIやIoTの活用,自動運転技術の発展により必要不可欠となっている半導体業界は凄まじい成長が見込まれており,社会貢献度の高い仕事であると考え,興味を持ちました.中でも,半導体製品の信頼性に大きくかかわる半導体洗浄装置において世界トップシェアを誇る貴社で,半導体エン...続きを読む(全330文字)
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公開日:2023年8月2日

株式会社SCREENホールディングス

技術職
通過
Q. 周囲と協力し成し遂げた経験」「学生時代頑張ったこと」のいずれかについて (400字以内)1.きっかけ2.自分で工夫して取り組んだこと3.結果から何を学び、次に生かそうと思ってるかの3点は内容に盛り込むようにしてください
A. 友人と設立した〇〇サークルの活動に力を入れて取り組みました。その中で、私は活動するために必要な人数を集めるため、勧誘活動に最も注力しました。当初は量を意識して多くの勧誘を行っていましたが、ほとんど部員を増やせませんでした。そこで、私は勧誘方法を見直し2つのことを行...続きを読む(全384文字)
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公開日:2023年7月31日

株式会社SCREENホールディングス

技術職(1day)
通過
Q. 業界に興味を持った理由(100字)
A. 現在の電化社会においてデバイス製品は、携帯電話や自動車などの様々な機器性能の根幹を担っている点に関心を抱きました。また、現在行っているデバイス材料の研究を通して、より強くこの業界に興味を持ちました。続きを読む(全99文字)
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公開日:2023年7月31日

株式会社SCREENホールディングス

技術職
通過
Q. 志望業界とその業界に興味を持った理由
A. 電子・電気機器・医療機器
印刷・事務機器
私がこのような業界に興味を持った理由は、自身が大学で学んだ内容を活かして産業の発展及び社会に貢献できるからです。また、機械や製品の設計開発に携わりたいと考えていることも理由の一つです。
続きを読む(全117文字)
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公開日:2023年7月18日

株式会社SCREENホールディングス

技術職
通過
Q. 業界に興味を持った理由(100文字)
A. 世界の第四次産業革命の動きに伴い、エレクトロニクス技術の進化が求められており、時代の最先端技術を開発する業界に携わりたいためです。特に、モノづくりの現場を支える産業用装置メーカーに興味があります。続きを読む(全98文字)
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公開日:2023年7月13日

株式会社SCREENホールディングス

技術職
通過
Q. その業界に興味を持った理由(100文字以内)
A. 半導体製造装置に関わることで社会基盤の発展に貢献したいからです。半導体需要が増加している中、半導体は社会に必要不可欠であり、これからの安定供給と発展を担うのに重要なこの業界で社会を支えていきたいです。続きを読む(全100文字)
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公開日:2023年6月22日

株式会社SCREENホールディングス

生産技術職
通過
Q. インターンシップの参加目的、理由(400文字以内)
A. 貴社のスマートファクトリー構想について理解を深め、そのなかで人間ができる、求められる仕事や現場の働き方を知ることが参加目的です。私は、プログラミング言語のPythonを学習しています。Pythonが強みとする画像認識分野が工場の生産効率を上げていることを知り、「ス...続きを読む(全399文字)
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公開日:2023年6月22日

株式会社SCREENホールディングス

夏季IS参加者限定
通過
Q. 「周囲と協力し成し遂げた経験」「学生時代頑張ったこと」のいずれかについて400字以内で記入してください 1.きっかけ 2.自分で工夫して取り組んだこと 3.結果から何を学び、次に生かそうと思ってるかの3点は内容に盛り込むようにしてください ※
A. 私は、学生時代に様々な経験を積み、成長したいと考え、賃貸斡旋アルバイトに従事しました。◯◯◯◯アルバイトは約40名のスタッフが所属しており、私は、組織の運営を行う統括責任者を務め、契約件数を伸ばしました。当初の問題は、契約件数が伸び悩んでいることでした。原因はお客...続きを読む(全385文字)
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公開日:2023年6月20日

SCREENホールディングスの 本選考情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

株式会社SCREENホールディングス

総合職
通過
Q. 入社後最初にやりたいことは何ですか?(400字以内)
A. 環境に慣れることです。最初から力を発揮して活躍したいという気持ちはありますが、私たちはこれまで学生として生きており、入社後はまだ社会人として産声を上げた段階です。立って世界を歩き回りたいと急いては事を仕損じます。まずは社会という環境に慣れる必要があると考え、新人研...続きを読む(全352文字)
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公開日:2023年10月3日

株式会社SCREENホールディングス

総合職
通過
Q. 今、あなたが一番自信をもっていることは何ですか
A. 私が1番自信を持っていることは、「物事を多角的に見て対応出来る洞察力」である。この洞察力は、派遣で〇〇のアルバイトをしたときに発揮された。年齢も経歴も多様な人が集まる派遣現場では、人数が多く、一人ひとりに指示がされない状況だった。そこで、広い視野をもって正確な状況...続きを読む(全374文字)
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公開日:2023年9月25日

株式会社SCREENホールディングス

営業職
通過
Q. ゼミでの研究について
A. 私はゼミで国際関係私法上における渉外事案について研究しており、主に国際財産法、国際家族法、国際取引法に関係する事案について取り組んでいます。諸外国の国際関係私法と比較しながら、外国と日本とで異なる点に焦点をあてて、相違の原因についての考察し、日本の国際関係私法につ...続きを読む(全346文字)
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公開日:2023年9月15日

株式会社SCREENホールディングス

研究職
通過
Q. 研究内容
A. 近年、低炭素社会実現へ向け、電力変換を行うパワーデバイスの変換損失の低減が求められています。これに関連して、窒化ガリウム(GaN)を用いた金属酸化膜半導体電界効果トランジスタが、低損失かつ高出力動作が可能な次世代パワーデバイスとして注目されています。しかし、実用化...続きを読む(全400文字)
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公開日:2023年9月15日

株式会社SCREENホールディングス

総合職
通過
Q. 入社後最初にやりたい仕事は?そこでどのような知識、経験、スキル、専門性を活かしたいですか?
A. 新規事業開発に携わりたい。そこで中学時代に夜間練習の企画・実施で培った提案力と行動力が生かされると考える。中学時代バスケ部に入っていたが、経験者がおらず、なかなか試合に勝つことができなかった。経験の差が課題であると感じ、練習量を補うために夜間練習の実施を考えるよう...続きを読む(全400文字)
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公開日:2023年9月11日

株式会社SCREENホールディングス

総合職
通過
Q. ゼミでの研究内容
A. ゼミでは学年ごとに異なる国際的なスポーツイベントについて研究し、現地調査の上、成果物として報告書を制作している。私は〇〇において、〇〇について研究している。同市に着目した理由としては〇〇であるにもかかわらず、新しいスタジアムを建設してまで大会を開催した点にある。一...続きを読む(全322文字)
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公開日:2023年9月8日

株式会社SCREENホールディングス

事務系総合職
通過
Q. 1.入社後最初にやりたい仕事は何ですか?
A. 私は入社後まず、自身に任された仕事が組織においてどういう役割
を果たすのかを理解するため、研修を積んで会社全体のことを学び、
その上で貴社の製品についての知識を深めたいです。私は、近年の
半導体不足などを受け、半導体が人々の生活において欠かせない基
盤であ...続きを読む(全391文字)
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公開日:2023年9月6日

株式会社SCREENホールディングス

技術系総合職
通過
Q. 入社後最初にやりたい仕事は何ですか?そこでどのような知識・経験・スキル・専門性を生かしたいですか?
A. 貴社において、「初めてのこと」積極的に学びたいと考えています。私は貴社製品の研究開発に携わりたいと考えています。社会人としてのマナーや振る舞いはもちろんですが、変化が早く、今後の急速な成長が予測される半導体業界において、貴社が手掛ける製品に関する広い知識をつける必...続きを読む(全400文字)
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公開日:2023年9月5日

株式会社SCREENホールディングス

総合職
通過
Q. 研究内容(400字以内)
A. 私は「第四次産業革命下での日本の理想の教育」というテーマで研究をしてきました。人々の生活だけでなく労働の在り方も多様に変化している現在の第四次産業革命下で教育改革が必要な理由について、第四次産業革命の特徴と社会に与えている変化の 2 点から整理し、それに伴い今後の...続きを読む(全325文字)
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公開日:2023年8月31日

株式会社SCREENホールディングス

技術職
通過
Q. 研究内容
A. 私は、○○の負荷容量評価に関する研究を行っています。一般的に利用されている○○は、温度上昇に伴う強度低下という問題を抱えているため、○○と比較して 強度評価を正確に行うことが難しい、という現状があります。そこで本研究では、負荷容量 に大きな影響を及ぼしている温度上...続きを読む(全372文字)
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公開日:2023年8月9日

SCREENホールディングスの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

SCREENホールディングスの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

技術系(電気、電子、機械)

??? 万円

その他

??? 万円

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- - 万円

SCREENホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社SCREENホールディングス
フリガナ スクリーンホールディングス
設立日 1943年10月
資本金 540億4400万円
従業員数 5,943人
売上高 4608億3400万円
決算月 3月
代表者 廣江 敏朗
本社所在地 〒602-0000 京都府京都市上京区堀川通寺之内上る四丁目天神北町1番地の1
平均年齢 42.5歳
平均給与 823万円
電話番号 075-414-7111
URL https://www.screen.co.jp/
NOKIZAL ID: 1569667

SCREENホールディングスの 業績データの推移

株式会社SCREENホールディングスの2023年3月期
売上高
4608億3400万円
営業利益
764億5200万円
19年3月期 20年3月期 21年3月期 22年3月期 23年3月期
連結・単体
連結 連結 連結 連結 連結
資産合計
(円)
3809億1500万 3479億6400万 3826億3200万 4593億500万 5628億1600万
純資産
(円)
1791億3300万 1741億4200万 2085億4800万 2477億8800万 2999億2600万
売上高
(円)
3642億3400万 3232億4900万 3203億2200万 4118億6500万 4608億3400万
営業利益
(円)
296億4500万 125億6100万 244億9200万 612億7300万 764億5200万
経常利益
(円)
292億7900万 116億3600万 227億2000万 594億3800万 773億9300万
当期純利益
(円)
180億5900万 50億1000万 151億6400万 454億8100万 574億9100万
利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
7.33 - 11.25 - 0.91 28.58 11.89
営業利益率
(%)
8.14 3.89 7.65 14.88 16.59
経常利益率
(%)
8.04 3.6 7.09 14.43 16.79

※参照元:NOKIZAL

SCREENホールディングスの 選考対策