在籍時期:2019年頃
投稿日:2023年12月8日【良い点】
入社理由:給与がその前の会社と比べてかなり高かったことが一番の理由です。SCREENでの係長レベルの給与が、前の会社での違った。続きを読む(全70文字)
株式会社SCREENホールディングス 報酬UP
株式会社SCREENホールディングスの社員・元社員による総合評価は3.8点です(口コミ回答数198件)。ESや本選考体験記は139件あります。基本情報のほか、株式会社SCREENホールディングスの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2019年頃
投稿日:2023年12月8日【良い点】
入社理由:給与がその前の会社と比べてかなり高かったことが一番の理由です。SCREENでの係長レベルの給与が、前の会社での違った。続きを読む(全70文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2023年12月8日【良い点】
給与制度:特許の届出で手当が出るので、モチベーションになります。賞与は、自分の組織の業績、会社全体の業績、自分の直近の評価できまる。続きを読む(全72文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2023年12月8日【良い点】
福利厚生制度の満足点:住宅購入は前の会社のほうが社内の低利融資があったりで、断然良かったと感じました。続きを読む(全57文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年10月4日【良い点】
転職し現在の職に就いたが、こんなに働きやすい環境の職場があるのかと驚いた。自身の今までの職場があまり良くなかったせいもあるかもしれないが。
【...続きを読む(全98文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年10月4日【良い点】
特筆無し
【気になること・改善したほうがいい点】
聞くと新しく現場に入職した方は最初の少しの研修のみで、冊子等も与えられず聴講のみだそう。たっ...続きを読む(全107文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年10月4日【気になること・改善したほうがいい点】
カテゴリーがわからなかったのでここに記述するが、他の部署はわからないが自身の所属している部署では良くも悪くもゆるい...続きを読む(全237文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年10月4日【良い点】
守秘義務もしっかり守ってくださるし、その他女性特有のものに関してこれといって不満な点はない。続きを読む(全52文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年9月6日【良い点】
有給は理由を聞かれることなく取得できた。申請方法も電子的に申請するだけなので気楽に取れた。午前のみ、午後のみでの取得もできた。
フレックスタイ...続きを読む(全201文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年9月6日【良い点】
実務クラスのメンバーは幅広くいろんなことを経験しており、社外の加工先や外注先を含めて技術を持っている人と交流できた。
【気になること・改善した...続きを読む(全145文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年9月6日【良い点】
退職届は電子承認で、上長と部門長に事前に話をしていれば特に煩わしいことがなかった。
人事部門担当者とは1対1で話す機会があった。
【気になるこ...続きを読む(全167文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2023年12月25日
投稿日: 2023年12月25日
投稿日: 2023年12月25日
投稿日: 2023年12月25日
投稿日: 2023年12月25日
実際に、入社してすぐに育休をとったという社員様がいて、復帰した後も、手厚いサポートをしてくれたらしい。続きを読む(全51文字)
投稿日: 2023年11月20日
投稿日: 2023年11月20日
半導体製造装置の技術が非常に細かい為、外国の企業に技術を盗まれる心配がなく、将来性のある分野だと聞きました。その一方で半導体製造装置の一本足打法なので、今...続きを読む(全105文字)
投稿日: 2023年11月20日
事業部ごとにまずロードマップを設定し、それに対して1年ごとの計画をたてて事業を進めていくそうです。その際、月に1~2回ほど役員や部長に対して、事業の進捗状...続きを読む(全99文字)
投稿日: 2023年11月20日
投稿日: 2023年11月20日
若手でも挑戦できる風土があるそうです。実際に若手社員の方が意見を言っても、その意見をはじくことなく聞いてくれたりと、声を上げやすい雰囲気があると聞きました。続きを読む(全78文字)
結論から伝えるようにした。また、本心を伝えるようにした。
和やかな雰囲気
人間関係で衝突したことをよく聞かれたので、人柄等を重要視しているのかもしれません。学部卒なので、技術面接でしたが特に詳しく話すことはなく興味のある研究についての志望理由だけでした。
笑顔で話した
予定では20分だったが,最後の枠で延長して50分話していただいた.
結論から話すように意識した
志望順位を聞かれた 性格面をよく見られた
聞かれたことに対して丁寧に簡潔に回答することが大切であると感じました。
明るく話す
志望順位を聞かれた。
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
会社名 | 株式会社SCREENホールディングス |
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フリガナ | スクリーンホールディングス |
設立日 | 1943年10月 |
資本金 | 540億4400万円 |
従業員数 | 5,943人 |
売上高 | 4608億3400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 廣江 敏朗 |
本社所在地 | 〒602-0000 京都府京都市上京区堀川通寺之内上る四丁目天神北町1番地の1 |
平均年齢 | 42.5歳 |
平均給与 | 823万円 |
電話番号 | 075-414-7111 |
URL | https://www.screen.co.jp/ |
19年3月期 | 20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | |
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連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
資産合計
(円)
|
3809億1500万 | 3479億6400万 | 3826億3200万 | 4593億500万 | 5628億1600万 |
純資産
(円)
|
1791億3300万 | 1741億4200万 | 2085億4800万 | 2477億8800万 | 2999億2600万 |
売上高
(円)
|
3642億3400万 | 3232億4900万 | 3203億2200万 | 4118億6500万 | 4608億3400万 |
営業利益
(円)
|
296億4500万 | 125億6100万 | 244億9200万 | 612億7300万 | 764億5200万 |
経常利益
(円)
|
292億7900万 | 116億3600万 | 227億2000万 | 594億3800万 | 773億9300万 |
当期純利益
(円)
|
180億5900万 | 50億1000万 | 151億6400万 | 454億8100万 | 574億9100万 |
利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
|
7.33 | - 11.25 | - 0.91 | 28.58 | 11.89 |
営業利益率
(%)
|
8.14 | 3.89 | 7.65 | 14.88 | 16.59 |
経常利益率
(%)
|
8.04 | 3.6 | 7.09 | 14.43 | 16.79 |
※参照元:NOKIZAL