柴山コンサルタントの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 2年前
• 設計
• 社員クラス
• 正社員

男性の多い職場なので女性は基本甘やかされた状況で仕事できる。
怠けたい人、自立する予定のない人に向いている。続きを読む(全54文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 2年前
• 設計
• 社員クラス
• 正社員

住宅手当あり、交通費支給有。続きを読む(全14文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 2年前
• 設計
• 社員クラス
• 正社員

残業時間が多い。とにかく多い。
メリハリのない仕事場。
ダラダラと仕事をして毎日毎日せっせと残業時間稼ぎをしている従業員がほとんど。続きを読む(全66文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 2年前
• 設計
• 社員クラス
• 正社員

教育制度はなく、基本は「見て覚えろ」のスタイル。
その為若手は育たず離職率も高い。
上司は自分の首を自分で締めているようなもの。続きを読む(全64文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 2年前
• 設計
• 社員クラス
• 正社員

人事評価制度がなく完全に年功序列。
歳をとっている人は敬いましょうの考え方。
実績やこなしている業務量を加味してもらえないので不平を感じる。続きを読む(全70文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 2年前
• 設計
• 社員クラス
• 正社員

やりがいのある仕事。
職場の健康状態が悪い。
採用までスムーズだが、それは人手不足、業務過多、離職率が高いが故のこと。続きを読む(全59文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 2年前
• 設計
• 社員クラス
• 正社員

社内の風通しが悪い
我慢強く、媚を売るのが上手な人はこの会社でもうまくやっていけると思う。続きを読む(全45文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 2年前
• 設計
• 社員クラス
• 正社員

職場環境改善に目を向けず逃げている。
将来性を感じない。続きを読む(全28文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 2年前
• 設計
• 社員クラス
• 正社員

横のつながりが薄い。
上からの当たりが強く、仕事に私情を挟み込む。続きを読む(全33文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 9年前
• 一般事務
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
ノルマはない、リストラされることもない！
交通費は全額支給！
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合をつけた方がいい！
残業しても半分以...続きを読む(全187文字)