テレシステムズの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 10年前
• 評価・テスト（機械）
• 非正社員

零細企業なので、社長に気に入られないと給料の交渉は難しいです。3年間同じ金額でした。医療機器なので、やりがいはあります。仕事の内容に重きを置くか、給料をと...続きを読む(全169文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 19年前
• 品質管理・品質保証(電気・電子)
• 非正社員

正社員になるのはなかなか難しい会社です。
その代わり未経験でもある程度は入社しやすいです。携帯会社からの依頼で新設のアンテナ調査が主な仕事内容なので鉄塔...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 13年前
• プログラマ(汎用機)
• 正社員

毎日、詳細な業務日報を提出する必要があります。会社側は成果を求めますが、毎年昇給の機会が乏しく、完全に固定給のため成果に対する報酬が明確にありません。良く...続きを読む(全165文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 13年前
• プログラマ(汎用機)
• 正社員

補助関係は固定給のため、全ての最初の入社時の契約で全てが決まります。そのため住宅補助、食事補助はありません。大手のような育児支援、レクリエーション支援はあ...続きを読む(全195文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 13年前
• プログラマ(汎用機)
• 正社員

歯科向け医療装置の新規参入なので、成長する可能性は大です。今年から薬事申請も通り、量産に成功しましたが、残念ながら今年の昇給はありませんでした。来年もし昇...続きを読む(全229文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 14年前
• プログラマ(汎用機)
• 正社員

医療装置(歯科用のパノラマX線検査装置)の新規事業参入はやりがいがあり、楽しい。しかしながら、その進捗や目標管理などは最悪であり、入社3年目であるが、評価...続きを読む(全159文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 14年前
• プログラマ(汎用機)
• 社員クラス
• 正社員

昇給の規定がなく、社長の気分しだい。目標あるいは仕事に対するモチベーションが薄れ、死んだ魚の目をした社員が増えている。新規参入したX線装置もバカスカ売れて...続きを読む(全180文字)