トータルワーカーズアドのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
研修制度がしっかりしている。
人間関係がいい。
頑張った分お給料を稼げる。
テレホンアポインターが多い。
営業の会社であるが、足の引っ張りあい...続きを読む(全180文字)

労働時間は、基本的に平日が午後1時から午後9時までであるが、土日祝日は、午前9時から午後9時までになる。ただ、中学生を対象とした教材を売るので、夏休みや冬...続きを読む(全218文字)

2ヶ月の研修後、目標売上に達しなかったのですが本採用となりました。しかし、給与体制が完全歩合制になってしまい、毎月売上げを上げないと給料がもらえない。また...続きを読む(全232文字)

仕事の始業時間で一般企業と時間ギャップがあるため、夜型の仕事になると思います。仕事時間の組み立て方が重要と思いますので個々のバランス感覚が求められる環境だ...続きを読む(全152文字)

積極的に新規事業も考えている会社方針があるため積極的に自分をアピールできるチャンスは常にあると思います。年齢は関係なく個々の培ったノウハウを活かせる事業を...続きを読む(全151文字)

常に営業現場を重視する会社方針のため、訪問販売で物応じをしないタイプの方が向いていると思います。購入層の家庭状況に応じた提案内容が現場で必要になるため、臨...続きを読む(全152文字)

営業は、やったらやった分、売ったら売った分だけ、給料になるので、非常にやりがいがありますよね。
また、自己啓発の内容もお話いただいたり、いろいろ勉強にな...続きを読む(全176文字)

社内全体の雰囲気にチャレンジ精神があり、業界に対しての研究・研修も、常に多角的な観点からバランスよく、且つ定期的におこなわれ、その研究内容が、実務に確実に...続きを読む(全176文字)

【良い点】
研修は逐一やっているのでできるようになりたいことがあればそれに参加すると知識がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい店舗に配属...続きを読む(全136文字)

【良い点】
コロナ以前はメーカーを招いての商品知識研修を月１回実施していました。
商品に関してのバックアップは、昔は充実していました。
【気になること・改...続きを読む(全170文字)

【良い点】
育成はしっかりしてますし、アルバイトからでも社員になることができます。公募でキャリアアップのチャンスもあります。続きを読む(全62文字)

【良い点】
鍵修理や園芸品などの管理など、やる仕事の幅は広く、働くうちにできることも増えていくことが魅力だと感じました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全131文字)

【良い点】
ある程度すると、役職の話があったと思うので、チャレンジできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと社員教育がしっかりらあればいいか...続きを読む(全104文字)

【良い点】
アルバイトでも視力検査、販売、メガネの加工など一通りの業務をやることになるので、専門的な知識を学ぶことができる。
また、アルバイトの正社員登用...続きを読む(全281文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得などは求められないのでワークバランスは良い。でもスキルアップは求められない。一つの分野しか業務を求められない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
社内研修や学会参加など、学習の機会は多かったです。また、社内に資料や文献がたくさんあり、自己学習もしやすい環境でした。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
対人スキルは身につくのかもしれませんが、それ以外のスキルが身につくビジョンがわたしには見えませんでした。続きを読む(全72文字)

【良い点】
エルダー制度を設けてて新人には先輩社員で担当の教育係がつく。誰が担当になるかで大きく変わると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格...続きを読む(全115文字)