この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
業務はルーティンワーク化しており、覚えることは沢山あったが、覚えてしまうと物足りなく感じるようになった。また、若い従業員が多く、リーダーシップを取りスキル...続きを読む(全193文字)
社員・元社員による株式会社丸保の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社丸保で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
業務はルーティンワーク化しており、覚えることは沢山あったが、覚えてしまうと物足りなく感じるようになった。また、若い従業員が多く、リーダーシップを取りスキル...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
社員間の関係が良く、風通しの良い環境だった。古くから馴染みの深い取引先ばかりのため、入社間もない時から育ててもらいような感覚で仕事に従事するこ...続きを読む(全181文字)
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中途採用がほとんどで、元からスキルを満たしている人だけを採用していた。しかし、事務業務は実務スキルがなくても採用され、仕事をしながらスキルを磨いていくとい...続きを読む(全151文字)
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女性が多く、同年代の顧客向けに対して商品を販売していたため、様々なアイデアが出ていたようにおもう。また、出されたアイデアはしっかりと聞き入れられ、良いと思...続きを読む(全178文字)
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20代前半~30代半ばまでの若い女性社員が多く活気がある社内。皆意欲的に仕事に取り組み、アイデアを出し合うなど風通しの良い雰囲気だった。また、業務の分担も...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
かなり昔なので現在は違うかもしれませんが、個人ノルマがあり、戻りのお客様の対応をしていただけで、最初に対応されてい...続きを読む(全384文字)
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【良い点】
業務にやりがいを感じていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラで仕方なく辞めた。パワハラで辞める人が多いのに、改善はされない。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良い点なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
デザイナーの業務量が給料と見合っていない。EC事業部に使えない奴がゴロゴロいる。そのクセ...続きを読む(全290文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前の説明会で聞いた話と違い、残業時間が多かったことが退職理由の一つです。DXを進める等により、残業時間の削減を...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員として入社し、正社員を目指していたが中々正社員雇用されず、先輩には8年以上在籍しているが正社員としてお声が...続きを読む(全240文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ブランドに愛着がなくなってきたため。
給料と出費のバランスが見合いにくいと感じたため。
店舗によっての差が激しく、...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
退職理由は他にやりたい仕事ができたから。会社に対する不満はあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
喫煙具という業界の影響もあり、...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
会社の人は皆さん優しく話しやすく働きやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身のキャリアを考えた際にキャリアチェンジしたいと思...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業部の空気感が非常にストレスであったため。誰かが声を上げても何かが変わったことはない。従業員をコマとしかみていな...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の倒産。ブランドは残っていたが、人員整理で退職することになりました。もう少し早くどうにかできていればよかったと思う。続きを読む(全80文字)
会社名 | 株式会社丸保 |
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フリガナ | マルホ |
設立日 | 1958年7月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 6人 |
代表者 | 奥田直幸 |
本社所在地 | 〒606-0845 京都府京都市左京区下鴨南茶ノ木町33番地2 |
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