この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
中途採用がほとんどで、元からスキルを満たしている人だけを採用していた。しかし、事務業務は実務スキルがなくても採用され、仕事をしながらスキルを磨いていくとい...続きを読む(全151文字)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社丸保のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社丸保で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
中途採用がほとんどで、元からスキルを満たしている人だけを採用していた。しかし、事務業務は実務スキルがなくても採用され、仕事をしながらスキルを磨いていくとい...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
社員間の関係が良く、風通しの良い環境だった。古くから馴染みの深い取引先ばかりのため、入社間もない時から育ててもらいような感覚で仕事に従事するこ...続きを読む(全181文字)
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女性が多く、同年代の顧客向けに対して商品を販売していたため、様々なアイデアが出ていたようにおもう。また、出されたアイデアはしっかりと聞き入れられ、良いと思...続きを読む(全178文字)
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業務はルーティンワーク化しており、覚えることは沢山あったが、覚えてしまうと物足りなく感じるようになった。また、若い従業員が多く、リーダーシップを取りスキル...続きを読む(全193文字)
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20代前半~30代半ばまでの若い女性社員が多く活気がある社内。皆意欲的に仕事に取り組み、アイデアを出し合うなど風通しの良い雰囲気だった。また、業務の分担も...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が整っていないので、若者の定着率が悪い。30代後半以上がほとんどで上は埋まっているので、年数を重ねないとス...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
閉店後に他店舗に集まって行う研修や社内研修など充実していた。研修が大好きな人にとっては魅力的だと思う。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
販売などは特に研修などもなく、独学、もしくは店舗のマネージャー頼みなので、現場で学んでいくスタイル。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
マルチタスク力は確実についたと思います。
全員未経験から入社ていたと思いますが商品知識や事務スキルがなくても周りの先輩に教わりつつ仕事を覚えて...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年次研修は生産的だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来的になりたい像がみつからない。積極的に教えてくれる風土はない。
昔な...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修はしっかりしてくれますが、いわゆる窓際社員に仕事を与えるためにやってもらってる感があります。実際に営業に出たら...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
キャリアビジョンや評価制度が整っている。
面談や研修もあり、苦手な克服もできる。
専門職かマネージャー職かと自分の進みたい方面を面談を通して気...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
教育する余裕はしっかりある。研修や部署配属されてからの教育も充実しており、一部資格の取得にも会社から支援金が出るためその辺りはサポートが手厚い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
本社も店舗もギリギリか人手不足だったので教育体制が整ってるとは思えなかった。スキルアップも将...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
やりたいことはどんどんさせてもらえる環境だったために積極的に行動できる人にとってはとてもやりがいのある職場だったように感じます。接客の方法も丁...続きを読む(全102文字)
会社名 | 株式会社丸保 |
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フリガナ | マルホ |
設立日 | 1958年7月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 6人 |
代表者 | 奥田直幸 |
本社所在地 | 〒606-0845 京都府京都市左京区下鴨南茶ノ木町33番地2 |
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