アイテックの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 70代後半
• 男性
• 1年前
• パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発
• その他
• その他の雇用形態

【良い点】
飽きたからやめます
仕事がつまんないくなったのが大きな原因で転勤も2年って書いてたのが3年伸びた
【気になること・改善したほうがいい点】
特に...続きを読む(全83文字)

回答者：

• 70代後半
• 男性
• 1年前
• パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発
• その他
• その他の雇用形態

【良い点】
今後も伸びていくと思うでござんす
ニッチトップな起業なので今後も続いていくこと間違いなし！
【気になること・改善したほうがいい点】
おおむね良好続きを読む(全78文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 70代後半
• 男性
• 1年前
• パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発
• その他
• その他の雇用形態

【良い点】
すごい良い感じだった思う
時々残業もあった気がするけどもうあんまり覚えてないでござる
真面目に評価されていたと思う
実力主義に年功序列がこびり...続きを読む(全169文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 17年前
• 生産技術(機械)
• 正社員

【良い点】
社長に気に入られれば飛び級で管理職入り。
外部研修に参加して必死になってる姿をアピールするのがこの会社で生き残る大きなポイントです。
【気にな...続きを読む(全209文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 10年前
• 技能工(加工・溶接)
• 正社員

【良い点】
良し悪しは個人の性格によると思うが、会社の雰囲気は緩い。
同じ規模の企業と比べて、働いていてプレッシャーは少ない方だお思う。
【気になること・...続きを読む(全240文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 17年前
• 生産技術(機械)
• 正社員

【良い点】
管理職が社長のイエスマンの30代前半の経験や技能のない人ばかりなので自分でやり方を学べる
【気になること・改善したほうがいい点】
ワンマン社長...続きを読む(全286文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 24年前
• 販促企画・営業企画
• 正社員

企業の社員のスキルアップは個人まかせ。特になにもなかった。自分がいた時はやる気があれば仕事を一通りまかせてもらうことができた。その結果、短期間で仕事を理解...続きを読む(全152文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 19年前
• 技能工(整備・メカニック)
• 正社員

ワンマン経営が一番の理由でした。個人経営によくある事だと思いますが。
イエスマンだけを周りに置き、たとえ仕事が出来る人材が居てもイエスマンでなければ窓ぎ...続きを読む(全153文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 24年前
• 技能工(整備・メカニック)
• 社員クラス
• 正社員

完全なワンマン経営。従業員か家族と言う名のもと、訳のわからない事を強要する。従業員は仲が良くあまり足を引っ張り合う感じではないので、人間関係は問題なかった...続きを読む(全152文字)