ＤＩＮＳ関西の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 女性
• 10年前
• 法務
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
ワークライフバランスはかなり重視されており、定時退社が推奨されています。あまり無駄な残業をする人はいませんでした。
そのせいで仕事が進まないと...続きを読む(全198文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 13年前
• 社内SE
• 契約社員

【良い点】
会社がそもそも外資系の代表の様な企業なので、性的マイノリティはもちろんのこと、男女の様な性の差で働きにくいというようなことは、全くないと言って...続きを読む(全162文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 17年前
• 社内SE
• 派遣社員

【良い点】
それぞれの部署で声を掛け合ってピンクリボンなどの社外での活動を行ったり、社会貢献にも積極的。夜の時間はプライベートの時間という考えもしっかりし...続きを読む(全160文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 17年前
• 個人営業
• 正社員

【良い点】
男性社員がサポートしてくれる仕事も多い為、感謝して仕事に打ち込む事が出来ます。
残業はさほど無く、慣れれば楽だと感じる事が出来ます。
お給料も...続きを読む(全168文字)

回答者：

• 10代後半
• 女性
• 10年前
• 法人営業
• 正社員

【良い点】
ある程度働きやすい職場ではあると思います。しっかりした会社なので残業も少なめなほうだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上下...続きを読む(全176文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 10年前
• その他人材関連職
• 正社員

みなカリカリして上ばかり見ている。
気が休まる時がない。また超個人主義でチームワークのかけらもないし、プレゼンのためのプレゼンや、型にはめたルールが多すぎ...続きを読む(全112文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 18年前
• その他の金融関連職
• 正社員

金融の営業ルールに縛られながらも、毎月新施策を会議で募集しており、アイディア提案は容易な環境で、楽しいと思います。
また、外勤営業も提案内容によっては可...続きを読む(全163文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 18年前
• その他の金融関連職
• 正社員

給料・福利厚生は申し分ありませんが、数年ごとに、支店長が変わるのですが、その都度体制が変わり、支店長と考えが合わない場合は最悪でしょう。
同じ業務でも対...続きを読む(全171文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 19年前
• 経営企画
• 正社員

自分の実力がきちんと評価される人事システムがととのっているため、大変に働きがいのある会社であった。人事部の整備がよい。その代わり、評価が厳しく行われるため...続きを読む(全157文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 15年前
• 経理
• 正社員

部署によると思いますが、基本繁忙期以外はあまり残業することは無いです。ただ、繁忙期は夜中過ぎまでや、休日に家で仕事をする事は多々あります。家で仕事する場合...続きを読む(全187文字)