ゼネラルホールディングス株式会社の口コミ・評価

業界:
その他金融 専門サービス
本社:
大阪府
従業員数:
20人以上30人未満
URL:
http://www.general-jp.com/
POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※口コミ・評点は転職会議から転載しています。

従業員による会社評価

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総合評価
3.2
成長性、将来性
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2.9
給与水準
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2.9
安定性
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3.3
仕事のやりがい
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2.9
福利厚生
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3.0
教育制度
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2.7
企業の理念と浸透性
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2.8

新着の口コミの一覧

ゼネラルホールディングス株式会社の口コミ・評判
投稿日:2017年3月11日

福利厚生、社内制度

回答者:
女性
6年前
経理

【良い点】組合があるので、福利厚生は悪くない。福利厚生のクラブ?か何かの会員だったので、休日に色々と利用できた。また、外部研修も自ら手を挙げ、業務に関係性...

ゼネラルホールディングス株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年8月18日

入社後のギャップ

回答者:
男性
11年前
個人営業

【良い点】入社後にギャップがあるかといわれればないとはいえないがこんなもんだろうなあという思いで考えていたので特に問題なく馴染めたのではないかと思う。しか...

ゼネラルホールディングス株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年11月17日

入社後のギャップ

回答者:
20代前半
男性
5年前
販売スタッフ

アルバイトです。入社理由は、危険物の資格所持、いつも使っているGSに興味を持ったためです。入社後、接客や機械の操作などを覚えたことは大きな得だと思います。...

ゼネラルホールディングス株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年11月17日

スキルアップ、教育体制

回答者:
20代前半
男性
5年前
販売スタッフ

アルバイトの視点です。GSで働いていました。接客を行うにあたり、接客マナーを身に付けました。これはGSに限らず、多くの現場で見られますが、基本的な接客術は...

ゼネラルホールディングス株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年11月17日

福利厚生、社内制度

回答者:
20代前半
男性
4年前
販売スタッフ

アルバイトであったため、収入が時給しかない。これは非正社員であるアルバイトであるため、当然といえる。収入を上げるなら、勤務時間を増やすしか方法がない。それ...