コンチネンタルの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
近年新しい社屋を建て、新工場も作り新しい機械もどんどんと購入し設備投資には積極的。業界としては金属材料の値下がり不穏な所等もあるが今の所は成長...続きを読む(全215文字)

【良い点】
少量多品種生産なので溶接、モノづくりが好きな人には苦にならず仕事できる。作る物は手の平サイズの物から4mを越える物、1mm程度の薄板からアング...続きを読む(全183文字)

【良い点】
コロナ禍でも安定して一日2時間程度の残業がありその分の残業代はしっかりと稼げる。逆に言えば残業前提なので残業が無いとかなりの薄給になる。
【気...続きを読む(全182文字)

【良い点】
給料やボーナスは悪くない
個人評価は無い為昇給も賞与も一律である！
【気になること・改善したほうがいい点】
コミニュケーション不足
体力的にき...続きを読む(全183文字)

【良い点】
仕事に関しては未経験者でも一から丁寧に教えてくれます。春には機械板金の基礎知識に関する講習を受けさせてくれるので知識面でもフォローされてます
...続きを読む(全166文字)

就業開始時間は九時半からと比較的ゆっくりできました。しかし仕事量が多かったため、ほとんど毎日残業をしていた。当時は残業に対する手当がなかったため、サービス...続きを読む(全155文字)

給与ですが、入ったときの条件によって大きく左右されます。入社後に貢献しても昇給ペースは遅かった。明らかに仕事量多く実績をあげても、なかなか給与条件に反映さ...続きを読む(全166文字)

【良い点】
場所によるが自分の所属していた場所はみんな優しい方でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職時に体調を崩し人事の方と話し合った際に...続きを読む(全162文字)

【良い点】
基本的に管理職の人達は月に数回現場に視察に来るが現場作業員の仕事を見ているのか見ていないのかわからず評価に繋がっているとは到底思えず、現場作業...続きを読む(全126文字)

【良い点】
現場の人同士の仲は良いほうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人間の能力が低い。
ただ年功序列やゴマすりで上がっただけ...続きを読む(全124文字)

【良い点】
業務の効率化のため、常にタイパを意識した行動と結果を求められている。
無駄な行動により非生産な事象が避けられる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全151文字)

【良い点】
従業員は一部の人を除いて、パワハラを起こすような人もおらず、雰囲気は悪くはなかったです。逆に言うと、若干緩かったかもしれません。続きを読む(全70文字)

【良い点】
様々な業種の事業が社内にあり、別事業と連携したプロジェクトへ参加したり、業務支援もうけれる事ができる。事業所間の人と人との繋がりも多く、コミュ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の幹部は気に入らない社員がいると他の社員に口裏合わせして、徹底的に無視するように促して...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
決断力がない。
一度決まったことなのに平気で手のひらを返して無碍にする上層部により製品開発日程が遅れるのは日常茶飯事続きを読む(全78文字)

【良い点】
社員同士仲が良いと思う。協力して行う業務もある。体育会系と文化系のバランスも取れていて、上司や先輩社員は問題が発生した時などは助けてくれる。続きを読む(全76文字)

【良い点】
配属先によるというのが正直なところだが、全体的に穏やかでいい人が多いように思う。
私の例では上司や部内で不快な思いをすることはなく、特に上司は...続きを読む(全345文字)