葵エンジニアリングの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 13年前
• その他の建築・土木関連職
• 正社員

初めて就職した所ですが、「典型的な日本風企業」という感じでした。社員の大半が遅くまで残業し、上司が時々飲みニケーションに誘い、年に一回 社員旅行で温泉に行...続きを読む(全243文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 女性
• 13年前
• その他の建築・土木関連職
• 社員クラス
• 正社員

基本給、年齢給、職能給、手当の合計で給料が決定し、基本的に年功序列で変化します。「同一労働、同一賃金」がほとんど取り入れられておらず、若年者に負担がかかっ...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 13年前
• その他の建築・土木関連職
• 正社員

残業手当が一切なく、サービス残業が多く、休日出社もあります。全体的に社員の年齢構成が高めで技術屋志向が高く、労働条件や待遇の交渉が難しいです。遅れている業...続きを読む(全161文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 13年前
• その他の建築・土木関連職
• 正社員

管理職に就いている女性は0です。
女性社員は 独身の平社員/結婚後に退職/出産後にパートへ復職 のいずれかとなっております。重い就労時間と考え合わせると...続きを読む(全157文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 13年前
• その他の建築・土木関連職
• 正社員

社内教育はオンザジョブです。内容は上司によって決まりますが、全体的に「社員をスキルアップさせよう」という姿勢はあります。ただし、身につけられるスキルは土木...続きを読む(全197文字)