中部資材の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 2年前
• 技能工(整備・メカニック)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
営業から売上入力まで行うので一通りのスキルが身に付く
【気になること・改善したほうがいい点】
各営業所で方針がバラバラで統一性がない
部署によ...続きを読む(全209文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 13年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
お金と割り切れる人ならば問題なく継続して働ける環境であり各種手当は必ず付きます
サービス残業等はは一切無く全て手当は支給され金銭面に対してはス...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 13年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
働けば働いただけ手当が付き給料に反映されるのでお金と割り切れる人ならば問題なく継続して勤務できる環境だと思います
【気になること・改善したほう...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 13年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
残業代等は100%支給される
各種資格手当と資格取得支援がありスキルアップに繫がる
福利厚生は極々一般的な中堅会社と変わらない
【気になること...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 3年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（機械）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
給料は不満はありません
残業はしただけ給料がもらえます
【気になること・改善したほうがいい点】
嫌なこと、うまくいかない事の擦り付けが常習的な...続きを読む(全193文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 4年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（機械）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
一日の拘束時間が長いため自分の時間をあまり取れない。休日はほとんど休めない。
若いうちは体力的に...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 4年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（機械）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
残業代はちゃんと付きます
資格給はいろいろ着く
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業がある。朝は30分前の出社をしなければなら...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 4年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（機械）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
平日に休めるし、希望した休みはだいたい休める。
出張が良くあるので色んなところに行きたい人には良い
【気になること・改善したほうがいい点】
連...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 男性
• 14年前
• その他の機械関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
早くから現場を任せてもらい、実力がつく。
反面自分で努力しないといけないことが多く苦労もする。
先輩も良い方が多く、聞けば教えてもらえる環境で...続きを読む(全159文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 6年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（機械）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
休みは比較的自由に取れる。だか休日出勤も多いため年間休日日数は少ない。予め予定を決めておいてその日を休日にする。有給は前もって言っておけばほぼ...続きを読む(全181文字)