この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
仕事のバランスは悪くないと思います。仕事を覚えてはやくこなせるようになればそれだけプライベートに時間をもっていくことが出来ると思います。
ただし、本当に...続きを読む(全159文字)
株式会社ヤポック 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤポックのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤポックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
仕事のバランスは悪くないと思います。仕事を覚えてはやくこなせるようになればそれだけプライベートに時間をもっていくことが出来ると思います。
ただし、本当に...続きを読む(全159文字)
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難しい形状や削りにくいかたちの金型に挑戦して、とても苦労して仕事したぶん、いい製品が作成できたときのやりがいはとてもあると思います。
技術職ですので毎...続きを読む(全154文字)
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企業としてもこれからもやってはいける感じがします。
しかし金型業界はとても将来がきびしそうなのでそのことについては
会社というより業種の問題になります...続きを読む(全157文字)
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金型製造業での技術を見つけることは出来ます。
基本的に年齢が若いと、やりたいことをやらしてもらえる社風だと思います。
技術をみにつけて他に転職しても、...続きを読む(全154文字)
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仕事の面白みとしては、金型を製造しているので全く同じ加工が無いところです。仕事を覚えるまでが大変だと思いますが・・・、 内容としては自分でNCプログラミン...続きを読む(全150文字)
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基本的に、研修などはないです。先輩の指導で仕事・教育をしていきます。人によっては仕事の進め方がちがうので自分で理解していかなければいけません・・・。スキル...続きを読む(全162文字)
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給与は年次昇給が無かった・・・。新しい仕事を覚えたら、給与が上がると社長は言っていたが、上がった事はなかった・・・・・・・。金型業界自体が、厳しいので 賞...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
基本的に休日出勤はなく休日は計画的にしっかりと休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって残業が多い部署がある。出張は基本的...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
海外営業は、配属部署によっては残業が無く自分の時間を過ごせる場合と、年中残業する場合があります。
これは営業相手の国との時差によるもので、相手...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
完全週休二日あり、年間休日も120日以上あった為休みに関しては問題なかったように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場は土曜日...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
上司が若い方で歳が近かったため、有休は取りやすかった
【気になること・改善したほうがいい点】
組合が無いので、36協定もなく、残業代は40時間...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
業務の進捗管理さえできていれば有給を取得しやすい環境であるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ部署内でも一部の人に負担が偏っ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
休みが多く当時は祝日は土日の休みに引っ付ける形になるので平日の休みもあり役所など平日しかやってない所に行くこともできた。
【気になること・改善...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
部署によるが、全体的に残業時間を削減する取り組みをしている
【気になること・改善したほうがいい点】
残業削減の取り組みを表面上ではしている一方...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
残業は少なめ。繁忙期はそれなりに発生するが、それ以外の時期はあっても1h/日程度。休日出勤も殆ど無いが、休日出勤分は残業時間に換算される為、代...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
帰りたい人は帰れる
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし残業を80時間以上はやらないといけないので調整が必要。
たまに80時間残業で...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
有給は比較的取りやすい。部署によって運用ルールは異なる可能性はあるが、私がいた部署は前日に申告・申請しても大丈夫だった。また、当時は完全フルフ...続きを読む(全159文字)
会社名 | 株式会社ヤポック |
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設立日 | 1964年4月 |
資本金 | 3955万円 |
従業員数 | 25人 |
代表者 | 丸山知之 |
本社所在地 | 〒581-0039 大阪府八尾市太田新町5丁目64番地 |
電話番号 | 072-949-4710 |
URL | https://yapoc.co.jp/ |
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