この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
人との関わり合いが身につきます。
電気施工管理という専門職なので未経験の方は仕事を覚えるのは大変ですが、現場が終わった時の達成感はあります。
職人との...続きを読む(全159文字)
小野電産業株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、小野電産業株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に小野電産業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
人との関わり合いが身につきます。
電気施工管理という専門職なので未経験の方は仕事を覚えるのは大変ですが、現場が終わった時の達成感はあります。
職人との...続きを読む(全159文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
会社の業績が今一つなのか、給与面では、はっきりいって安いかと思う。配属部署により仕事内容には差があるが、きつい人と楽な人の差が、多少あるかと感じた。給与、...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育体制の基盤がまるでなく、新卒社員も先輩社員の業務が忙しいと放置される始末。また、新人社員へ業務を直接教えて...続きを読む(全133文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格の試験代などは負担してくれます。
合格すると資格の難しさによって報奨金的なものが支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
キャリアアップしたい人はそもそもメーカーという有形物販売は評価の基準が難しいのでオススメしませんよ。実際年功序列ですよ。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
一般的な事務の実力はもちろん、社内の人との対応も多いため対人スキルも身につくと感じています。デスクワークのみだと、イメージしていると想像と違う...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
支店事務職の場合、基本的にはやり方は変わる事はあってもやる事自体はさほど変わる事がなかったのでスキルアップはしずら...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社からの協力はほぼない。よくわからない研修などは時々行うが、大体は役員の知り合いで、昔の考えを押し付けられる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
エルダー制度を設けてて新人には先輩社員で担当の教育係がつく。誰が担当になるかで大きく変わると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
新入職員については入社後2カ月間、研修センターで泊まり込みでの研修がある。NTTの歴史や装置について、また社会人としてのビジネスマナーなどを丁...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
新卒2、3年目が教育係になることが多いので年齢が近くて質問しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所や上司によってやり方が違う...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
若いうちから大きな仕事を比較的裁量を持ってやれる
海外プロジェクトに入れば自然と英語が見につく
総じて20代の成長環境としてはかなり魅力的
実...続きを読む(全100文字)
会社名 | 小野電産業株式会社 |
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フリガナ | オノデンサンギョウ |
設立日 | 1947年9月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 50人 |
売上高 | 20億2520万3000円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 小野史宏 |
本社所在地 | 〒503-0854 岐阜県大垣市築捨町4丁目38番地の3 |
電話番号 | 0584-89-1621 |
URL | https://www.onoden.jp/ |
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