ＴＯＫＡＩコミュニケーションズの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 今年
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• その他
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
社員内での交流会やイベントごとなどもあり、同期や先輩後輩もよっぽど出ない限りまともな人が多いです。
時々、パワハラ...続きを読む(全296文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 女性
• 今年
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• その他
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給のランクや給与は細かく設定されていますが、上がり幅はかなり少なく、大幅に上がるためには昇給して役職付きになるこ...続きを読む(全242文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代後半
• 男性
• 2年前
• 通信インフラ設計・構築・設置
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準があいまいで分かりにくい。毎月の全体朝礼で社長兼会長からメッセージがあるが普段何をやっているのかいまいちよ...続きを読む(全84文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 2年前
• 通信インフラ設計・構築・設置
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
ソフトバンクと提携する会社によくある話で営業職でもないのに毎月の販売ノルマがあると入社後に判明、毎月社内定例で成果を取り上げられる。
【気にな...続きを読む(全169文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 5年前
• 一般事務
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
様々な事業や商品を展開しており、商品もインフラサービスに関わるため成長性や将来性はあると思います。時代に合わせて事業展開していると思います。続きを読む(全76文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 5年前
• 一般事務
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
人々の生活に欠かせないインフラサービスを提供しているため、絶やすとこができないという使命感をもって仕事に取り組むことができる点でやりがいを感じ...続きを読む(全162文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 1年前
• プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
年初に計画年休を会社として申請する運用になっており、その分は100%取得させようとする運用になっている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全123文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 1年前
• プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
上期、下期で研修制度があり、希望する研修に参加することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修については、受講できる枠があり、...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 1年前
• プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
近年、女性管理者を増やそうとする動きがあり、役職者も増えつつある。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の業種から女性比率は低いため、...続きを読む(全108文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 1年前
• プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
上期、下期毎に評価基準に沿った評価制度があり、運用されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準について、実態にそくしていない...続きを読む(全199文字)